‹ 上一主题|下一主题 go 回复: 36 | 浏览: 4264 |倒序浏览 | 字体: tT
妮妮

初 二

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

宝宝生日
2012-11-15 
帖子
352 
1
发表于 2012-7-23 21:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
有人报销过生育险吗?保险是津贴报销前不能停吗?
待的单位真是悲催,待了这么多年,怀孕了要劝退,想自己补保险,一打社保的电话才知道,国家规定产假完了才能去申请津贴,在津贴下来之前这些费用结清前保险不能停。唉,现在5个半月,最少要补半年以上才行,不少钱呢,真是郁闷。
有人用过生育险吗?是这样的吗?

乐馨妈

四年级

Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8

宝宝生日
2007-07-23 
帖子
91 
回复 我的宝宝龙 的帖子

单位要是辞你,就去仲裁,我就是和你一样,,刚怀孕单位就劝退,现在我休病假,, 又不给工资了,我就把单位告了,,,孕期单位不能辞退的,,,亲,要维护自己合法权益

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

宝宝生日
2012-03-31 
帖子
524 
亲,千万别辞职,不然你损失就大了。孕期和哺乳期公司不能辞退你的。
妮妮

初 二

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

宝宝生日
2012-11-15 
帖子
352 
挺伤心的,我们单位的规定是一周内不上班就算是自动离职了。在这快五年了,到最后是这样的结局真是让人伤心。

点评

紫晓馨  这个规定无效。  发表于 2012-7-24 11:52
妮妮

初 二

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

宝宝生日
2012-11-15 
帖子
352 
难道真要走法律途径吗?
皮小蛋的麻麻

硕 士

Rank: 20Rank: 20

宝宝生日
2011-07-08 
帖子
7740 
挺伤心的,我们单位的规定是一周内不上班就算是自动离职了。在这快五年了,到最后是这样的结局真是让人伤心 ...
这个规定无效。

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

宝宝生日
2012-07-12 
帖子
740 
去申请仲裁
果果

高 二

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

宝宝生日
2012-11-08 
帖子
772 
去仲裁吧   

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

宝宝生日
 
帖子
818 
好像生育险自己补交不了~~只有单位可以交~~个人只能交养老和医疗~~亲如果不想走法律程序~~可以和单位商量商量~~还挂在单位让他们给你交五险~~公司交哒那部分咱自己掏腰包还给公司~~看看能不能行的通~~不过这样就算是轻饶了公司~~因为公司在怀孕期间辞退你~~是不合法哒
妮妮

初 二

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

宝宝生日
2012-11-15 
帖子
352 
回复 丫丫201200 的帖子

给社保打电话之前,我的意思也是自个掏钱补,打完电话才知道在所有费用结清前不能停保险,那意思是最少半年呢。纠结要不要仲裁。

‹ 上一主题|下一主题
有人报销过生育险吗?保险是津贴报销前不能停吗? ...
快速回复

广东省通信管理局互联网清理整顿  增值电信业务经营许可证:粤B2-20220217粤ICP备09174648号粤网安备案号:4406043013582公安机关备案号:44010602000110Copyright 2004-2017 盛成科技 All Right Reserved版权所有    版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书 电子营业执照 网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话:020-85505893/18122325185 举报邮箱:kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区 中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报:kf@mama.cn

回顶部