来无影

最近和公司斡旋这个假期的问题，大家知道4/28开始颁布最新的产假规定，顺产由原来的90天新增为98天，天津对晚婚晚育额外多给1个月是另一码事。
: X% }$ o2 q7 t1 f+ f我是2月份生的孩子，所以颁布新规定时我是在歇产假中，但是还没歇完，公司就说颁布前生的都按原来90天走。可是我上网查到的结果是从颁布之日起都按照新规定走。关键是规定里没有对已歇产假的进行明文规定。公司就以这个为借口不多给那8天。大家说说我能得到这8天假吗？

东东枪啦啦啦

回复 来无影 的帖子6 O6 o! P3 [0 V- O! j

4 O* R" `& _: r: D2 Q' Z我四月九号也加八天了'不过我们的哺乳假不让一次性歇完'

来无影

东东枪啦啦啦 发表于 2012-6-16 11:28
2 g" b! G! F7 P$ o/ q& q回复 来无影 的帖子
& N7 X8 G# P* t5 |- Z/ V0 ~2 q1 r3 d2 |4 z: M. D
我四月九号也加八天了'不过我们的哺乳假不让一次性歇完' ...

( Q- @4 z0 [5 v6 Z+ g那产假补贴保险公司也给按98天给吗？还是你们是公司给产假津贴？

东东枪啦啦啦

回复 来无影 的帖子& A) F0 a7 N! V7 i' B

! F& l! Z$ ^/ C: K5 H: [7 _( l我们是工资和社保的津贴都给'应该都是128天的'产假多少天就得给多少天啊'你们单位估计是在计较这个钱的事情吧

来无影

东东枪啦啦啦 发表于 2012-6-16 14:57
# h2 g- H6 {, l, O# L回复 来无影 的帖子
) \: [3 p) {1 ^, j2 M' R" U# B4 x! S0 N- d
我们是工资和社保的津贴都给'应该都是128天的'产假多少天就得给多少天啊'你们单位估计 ...

2 j0 N, c3 h, k3 e9 {* a我们工资不给，只给社保，又不是公司给，公司省啥呢？既然你们的社保给，那就是说应该是128天啊，可是今天我老公给泰达政务网打电话说天津按照原来120天执行啊。。。我糊涂了。。。

东东枪啦啦啦

回复 来无影 的帖子1 ]$ P. b0 i% n, v7 K4 C- l

+ m! B, E- k& r2 o0 m6 C& q可能那八天还没有全面开始实行？我本来以为我没有的'前几天我们人事来找我'她说我可以多休八天'我问她什么时候开始的'她说我们单位已经实行了'别的单位她不知道'我开始以为晚育就没有了'只有90和98的区别呢

来无影

东东枪啦啦啦 发表于 2012-6-16 15:08
; S- O1 |% y; e' T+ h2 P回复 来无影 的帖子
* z% }5 Z8 I6 G8 L8 J$ R/ s
2 C$ k, ~4 k4 x! G* ]可能那八天还没有全面开始实行？我本来以为我没有的'前几天我们人事来找我'她说我可以 ...

; K7 T; b7 b1 R7 `我还得问问，不行再给社保打电话问问。

wwdada

好像没明文规定咱这种情况，得和单位协商吧。

来无影

wwdada 发表于 2012-6-16 16:49
2 E" ]0 P# c: Z# U$ T好像没明文规定咱这种情况，得和单位协商吧。

7 S( y$ y1 k7 ?8 v, H+ {
国家规定个东西这么不明不白的，才让一些公司钻空子！就没别的办法了？和公司协商估计没戏！

四嫂

二月份生的现在能去报了吗？我是三月末的，，前几天去社保，那老头让我9月份再去报