来无影

最近和公司斡旋这个假期的问题，大家知道4/28开始颁布最新的产假规定，顺产由原来的90天新增为98天，天津对晚婚晚育额外多给1个月是另一码事。
  }/ j% l( K6 J8 o我是2月份生的孩子，所以颁布新规定时我是在歇产假中，但是还没歇完，公司就说颁布前生的都按原来90天走。可是我上网查到的结果是从颁布之日起都按照新规定走。关键是规定里没有对已歇产假的进行明文规定。公司就以这个为借口不多给那8天。大家说说我能得到这8天假吗？

东东枪啦啦啦

回复 来无影 的帖子; i, q* \$ H' y

& t% b7 e5 p* N) d2 n1 y' y- x我四月九号也加八天了'不过我们的哺乳假不让一次性歇完'

来无影

东东枪啦啦啦 发表于 2012-6-16 11:28
- a8 u8 E  X, P: l  e  M! x回复 来无影 的帖子
, g0 R7 ?( I; _0 P# j. [  U4 S9 |- W* w" @6 r
我四月九号也加八天了'不过我们的哺乳假不让一次性歇完' ...

5 T6 \4 X6 {# a! R
那产假补贴保险公司也给按98天给吗？还是你们是公司给产假津贴？

东东枪啦啦啦

回复 来无影 的帖子) _- o* H$ y; W$ I

; |9 k7 L. m& u/ F( y7 K我们是工资和社保的津贴都给'应该都是128天的'产假多少天就得给多少天啊'你们单位估计是在计较这个钱的事情吧

来无影

东东枪啦啦啦 发表于 2012-6-16 14:57 ; Q& ^7 }, _( V& U- h# v: M# K
回复 来无影 的帖子; g9 ^6 t9 h1 `% M6 t9 |

# Z3 O5 i3 s, [( Y  v8 q6 t5 ^我们是工资和社保的津贴都给'应该都是128天的'产假多少天就得给多少天啊'你们单位估计 ...

% E% C6 {. K+ [; X4 [
我们工资不给，只给社保，又不是公司给，公司省啥呢？既然你们的社保给，那就是说应该是128天啊，可是今天我老公给泰达政务网打电话说天津按照原来120天执行啊。。。我糊涂了。。。

东东枪啦啦啦

回复 来无影 的帖子
7 [- ^1 l/ o. a% v9 Z
8 |1 p! f& Z. K$ K3 J/ C可能那八天还没有全面开始实行？我本来以为我没有的'前几天我们人事来找我'她说我可以多休八天'我问她什么时候开始的'她说我们单位已经实行了'别的单位她不知道'我开始以为晚育就没有了'只有90和98的区别呢

来无影

东东枪啦啦啦 发表于 2012-6-16 15:08
  X9 ]) M1 z; S4 X% k回复 来无影 的帖子' N/ W6 w* c# i% V
# @' {6 j" ^) z% y& [) Y
可能那八天还没有全面开始实行？我本来以为我没有的'前几天我们人事来找我'她说我可以 ...

0 [) X) x; s( b  b/ s$ L  s
我还得问问，不行再给社保打电话问问。

wwdada

好像没明文规定咱这种情况，得和单位协商吧。

来无影

wwdada 发表于 2012-6-16 16:49
. F- q! ]; |3 c' @- b6 D1 ^好像没明文规定咱这种情况，得和单位协商吧。

5 z* P- H# i% K, |9 g& r# }2 T  ^国家规定个东西这么不明不白的，才让一些公司钻空子！就没别的办法了？和公司协商估计没戏！

四嫂

二月份生的现在能去报了吗？我是三月末的，，前几天去社保，那老头让我9月份再去报