来无影

最近和公司斡旋这个假期的问题，大家知道4/28开始颁布最新的产假规定，顺产由原来的90天新增为98天，天津对晚婚晚育额外多给1个月是另一码事。
0 D3 \8 K, L5 r2 O: g5 R我是2月份生的孩子，所以颁布新规定时我是在歇产假中，但是还没歇完，公司就说颁布前生的都按原来90天走。可是我上网查到的结果是从颁布之日起都按照新规定走。关键是规定里没有对已歇产假的进行明文规定。公司就以这个为借口不多给那8天。大家说说我能得到这8天假吗？

东东枪啦啦啦

回复 来无影 的帖子
; t& i! f. H# e5 e7 b: |
4 F- a; p6 ~; M. ?: Q9 V& y我四月九号也加八天了'不过我们的哺乳假不让一次性歇完'

来无影

东东枪啦啦啦 发表于 2012-6-16 11:28
  q' b# A/ U4 k) Z回复 来无影 的帖子
7 U6 h; |  E! F9 Y2 F; e' Z3 ^# g- P! Y) y6 M4 S
我四月九号也加八天了'不过我们的哺乳假不让一次性歇完' ...

4 P3 ?& y# a3 i8 R  u5 G
那产假补贴保险公司也给按98天给吗？还是你们是公司给产假津贴？

东东枪啦啦啦

回复 来无影 的帖子) d! X. M! H( F2 X

/ u% k* Z; {$ m我们是工资和社保的津贴都给'应该都是128天的'产假多少天就得给多少天啊'你们单位估计是在计较这个钱的事情吧

来无影

东东枪啦啦啦 发表于 2012-6-16 14:57 ' v1 |( j. _6 J! b% d! j
回复 来无影 的帖子- [! h4 I3 e1 B1 r

. O% ~7 V* Y+ j3 o& w% a+ D6 X我们是工资和社保的津贴都给'应该都是128天的'产假多少天就得给多少天啊'你们单位估计 ...

% {; l" p" @# ^$ q我们工资不给，只给社保，又不是公司给，公司省啥呢？既然你们的社保给，那就是说应该是128天啊，可是今天我老公给泰达政务网打电话说天津按照原来120天执行啊。。。我糊涂了。。。

东东枪啦啦啦

回复 来无影 的帖子
, D- S: X- x- V! m; L, s
0 g+ @4 w, c2 |  ]) ^3 D5 h可能那八天还没有全面开始实行？我本来以为我没有的'前几天我们人事来找我'她说我可以多休八天'我问她什么时候开始的'她说我们单位已经实行了'别的单位她不知道'我开始以为晚育就没有了'只有90和98的区别呢

来无影

东东枪啦啦啦 发表于 2012-6-16 15:08
4 F. N+ b6 u& }7 Z回复 来无影 的帖子
- G& K2 W+ C7 o- n! M
* W  L5 V! N- E" j' a  [可能那八天还没有全面开始实行？我本来以为我没有的'前几天我们人事来找我'她说我可以 ...

$ i. D: x7 E: a7 d我还得问问，不行再给社保打电话问问。

wwdada

好像没明文规定咱这种情况，得和单位协商吧。

来无影

wwdada 发表于 2012-6-16 16:49 + S8 U3 R4 y  \7 P% @% @$ }
好像没明文规定咱这种情况，得和单位协商吧。

; [; S5 Q1 a, [+ _2 Y# G* u. j3 f; R国家规定个东西这么不明不白的，才让一些公司钻空子！就没别的办法了？和公司协商估计没戏！

四嫂

二月份生的现在能去报了吗？我是三月末的，，前几天去社保，那老头让我9月份再去报