ting0622ting

       已经怀孕16周了，还依然坚持上班。我们上班是“上两天歇一天”循环，上班时间是：早上九点~晚上九点，整整12小时。虽然上班的时候不是很忙，但是也会觉得很累，尤其是腿总是空着很胀很难受。可是也不敢歇班。我们这规定你要是歇班就得自己负担全额保险和公积金，一共大概1000多元。这样合理吗？符合劳动法规定吗？是不是只要负担自己该交的那部分就行了？

wliying

这么不舒服就休产前病假呗，不然宝宝也跟着你一起难受！如果是休病假单位就不能这么做，不然就去劳动仲裁单位

ting0622ting

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可是我们有规定一个月的病假只能休几天

LCGN

只担负个人部分的保险

ggp567

不符合劳动法规定。职工因病不能在岗参加工作，社保待遇仍应该享受，单位可以选择在这期间给你最低工资或者是你本人工资的80%。不过，我想你如果确实因为身体原因不能适应这个岗位，和单位沟通一下可否？换一个工种？

月月宝

小手、拉大手

我们公司也是这样的，只给两个月的病假，然后就要自己叫保险钱！没办法都这样，因为亲本身没有先兆流产，所以医院不会给你长期开病假的，亲要是想省事就交！闹的劳动仲裁你本身没有病也白搭！

奎儿

怎么还有这样的单位 太不近人情了
亲有时间帮顶一下啊，http://www.tjmama.com/thread-442301-1-1.html

氺妈

是得自己交保险的  我就是怀孕啦 就歇班啦   自己每个月担负900块钱的保险   直到  正事休产假    顺产3个月    剖腹产4.5个月  （提前休假的不能全算病假的，每个月的病假就几天，医院也不会给你开假条的，所以多数都算事假的） 所以只能自己承受啦   但是考虑到宝宝的安全  我还是选择休班啦  不过有的单位就给上保险  完全是人性化的单位