成成夏至

我们单位是一个月超过5天（包括5天）病假的就按天津市最低工资标准的80%给，也不让多歇病假。可我怀孕一个月就歇了，就按病假办的。每个月最低工资的80%正好够扣的保险公积金钱（只扣自己那份，公司那份劳动法有规定就得公司出的）
亲打12333咨询一下吧

兔子怪

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亲这单位好，我们单位一年就3天有薪病假，其他全算事假根本不给工资

hanxu111

ting0622ting 发表于 2011-11-3 16:17
已经怀孕16周了，还依然坚持上班。我们上班是“上两天歇一天”循环，上班时间是：早上九点~晚上九点 ...

还是身体重要，不行就请假

左偏yi度

按法律规定应该可以有3个月的病假~最低是工资的80%~
这个可以跟劳动仲裁部门反映~

山泉珊珊

我们单位是立完本就可以歇怀孕假啦，给合同工资的60%再扣掉保险，一个月能给六百多元工资，生完之后歇到孩子九个月再上班。

仙贝果果

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我建议亲可以到医院开个诊断证明（一般是先兆流产啥的）然后歇病假。病假的工资发放可以参考下面的链接。
http://wenku.baidu.com/view/6f4bb64f2e3f5727a5e96284.html
准麻麻不容易，亲别着急也别生气，BB最重要哦！

x9no1

自己叫保险钱不是还有工资了吗  互相抵扣因该不用交那么多呀

whdyou

我从怀孕先兆流产就歇了，一直没上，每月交假条，发天津基本工资的80%，负担自己的保险，单位该上的保险还归单位上。

ting0622ting

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是一般像是什么类似于国企或者政府机构就是可以歇，单位待遇好

ting0622ting

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谢谢这位准妈妈给的参考