总是有晴天

果果妈：我问过12333了。确实是你说的这样，因员工旷工导致解除合同是不用赔钱的。我也是担心津贴和保险的问题，所以不想现在闹大。 但不赔我违约金我还是会去告公司的，因为我们之前的工资是每月4千多，但公司给我们缴纳保险一直是按国家规定的最低1千多缴的。是绝对违反劳动法规定的。在职时没法主张这个权利，真不干了就要要求公司把差我的都补上。津贴因为基数上的低也跟着吃亏了6千多，我都得要回来。 我纠结是因为工资还可以，且公司一直待我不错。我确实想回去。果果妈你都干6年了，我才2年。舍啦。也是为了儿子吃奶，照顾好孩子不生病有个好身体，就是挣钱了。

小宝贝朵朵

哺乳期应该有哺乳假啊 亲 应该问问 再有就是 现在不按照国家办事了 都是公司自己说了算 要是很为难 就去上班吧 挣钱才能给孩子花啊

juliaw

亲就请病假。找人开假条，交给公司，不让歇都不行

总是有晴天

轩轩妈和果果妈你们的宝都是在新视觉拍的照吧？我们也是哦。轩轩妈的主意正是我想的最好办法了。就打算这么干。

总是有晴天

就是的。本来公司对我不错我不想这样做的。但那个傻货她不是逞能妈？不是以为这样是给公司省钱吗？说什么：公司不能养闲人。我给公司挣钱时你还不知道在哪待业呢。没有我们一线的员工做业绩公司拿什么发你工资啊！等公司要赔我几万时看看她到底能不能落好！！

juliaw

原帖由 总是有晴天 于 2010-8-12 10:05 发表 轩轩妈和果果妈你们的宝都是在新视觉拍的照吧？我们也是哦。轩轩妈的主意正是我想的最好办法了。就打算这么干。

对，我是在新视觉拍的，不过感觉他家衣服太少了

总是有晴天

原帖由 juliaw 于 2010-8-12 11:30 发表 对，我是在新视觉拍的，不过感觉他家衣服太少了

还行吧。好像是按宝宝的岁数分的。我们就穿了2件6个月的衣服，也没看大多少。

总是有晴天

说是哪里病了好呢？表面看不出病情又要休得时间长。