- 妈豆
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果果妈:我问过12333了。确实是你说的这样,因员工旷工导致解除合同是不用赔钱的。我也是担心津贴和保险的问题,所以不想现在闹大。
但不赔我违约金我还是会去告公司的,因为我们之前的工资是每月4千多,但公司给我们缴纳保险一直是按国家规定的最低1千多缴的。是绝对违反劳动法规定的。在职时没法主张这个权利,真不干了就要要求公司把差我的都补上。津贴因为基数上的低也跟着吃亏了6千多,我都得要回来。
我纠结是因为工资还可以,且公司一直待我不错。我确实想回去。果果妈你都干6年了,我才2年。舍啦。也是为了儿子吃奶,照顾好孩子不生病有个好身体,就是挣钱了。
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