tao7766@yahoo.c

二宝绝对是计划外的，我已经37岁了，老大才1岁半，既然来了，我就肯定留下这个孩子
可是刚刚因为生老大而不得不离开工作4年的500强企业的我，刚刚换了工作，刚刚想大干一场挣钱弥补损失，一下子又遇到了外国老板的白眼。他觉得我生二胎是不受法律保护的，直接让秘书招聘我的替代者了，换句话说，我的新工作在短短半年后又一次被终结了
我承认我没有指标，我愿意接受来自计生委的罚款等一系列问题，但是作为企业他真的有权利就这么让我离开吗？我很不甘心，在国外这种情况很多，而这个美国老板居然活学活用的在中国这样欺负自己的员工
先不说我在公司创建之初立下汗马功劳（公司刚启动，所有的关系和注册都是我一个人搞定的，用自己的资源为公司做了很多事情），就这样被不明不白的踢出局难道我真的没有办法反击吗？
有哪位姐妹有类似情况分享一下给我出出注意，我现在怀孕两个月，还在保胎中，每天都硬撑着上班，居然还遇到这样的上司！

龚子明

孩子要紧，注意休息。

ariva

不懂，帮顶

xujin_yy

谁说不守法律保护啊？淹了他。。。判了死刑的女囚犯证实怀有身孕还能死缓呢，难道还看是不是计划内吗？我去。。。

xujin_yy

咨询律师！！！

安拉其

查看一下劳动法和妇女权益保护法  一定可以帮到你

tao7766@yahoo.c

查看一下劳动法和妇女权益保护法  一定可以帮到你

好的

Aillen00

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怀孕和哺乳期不得辞退的，他一样违法！