水淼2007

二胎也是受保护的，更何况你还为公司贡献了很多 这样的老板就是白眼狼。

等待守护萤火虫

即使你违反了国家的计划生育政策，你的公司也没有权利惩罚你辞退你，可以仲裁要他赔偿。在他辞退你之前，你不要旷工或者违反公司的规定。

guoguobobo

怀孕期间不能被辞吧。是不是你多心了，招聘你的替代者不一定就是要辞你啊，你怀孕了，很多工作做不了了，招个人来做不挺好吗

caicha_tj

反正国企，政府机关，事业单位，没有指标全单位的人跟着一起受罚，就这个规定

小汝的妈

可以咨询律师起诉他，外国老板不会因为你付出多而怎样的，他们不懂人情事故的亲！

cyfyy0330

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我准备要老二

green7893

没有指标还要生，我虽然觉得妈妈伟大，但是感觉这样真的不合法，所以从公事公办的角度讲，可能你们领导没问题吧，不懂。

妈咪的亲亲宝贝

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我跟你遇到过同样的问题，也是纯美资的企业，但是中国这边的老板是个中国人 ...

我也遇到了同样的情况，亲最后的调解结果是怎样的？我还是一胎呢。