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贝艾美:鸣*月

三年级

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宝宝生日
2011-08-27 
帖子
72 
在职期间员工有孕,,是不能被辞退,不能被安排重体力劳动.....不过他要降你职更换工作岗位你也没办法..保胎要紧,先把孩子生下来再说...

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宝宝生日
2009-10-17 
帖子
323 
看来我们公司的老板还比较人性化,二胎也有工资和产假

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宝宝生日
 
帖子
46 
二宝绝对是计划外的,我已经37岁了,老大才1岁半,既然来了,我就肯定留下这个孩子
可是刚刚因为生老大而不 ...
你这外国老板太了解中国的法律了,这不是歧视女性怀孕吗

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宝宝生日
2007-07-10 
帖子
249 
应该是不允许辞退的,亲注意身体
毛毛妈

高 一

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宝宝生日
2012-04-20 
帖子
470 
好像没有二胎指标也可以享受生育津贴等待遇,只是不能享受生育险,亲可以咨询下律师,公司那样做应该是违法的

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宝宝生日
2011-05-14 
帖子
429 
二宝绝对是计划外的,我已经37岁了,老大才1岁半,既然来了,我就肯定留下这个孩子
可是刚刚因为生老大而不 ...
怀孕期间不能解聘员工,上劳动仲裁告他,他不想遵守中国的法律,就别在中国开公司

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宝宝生日
2007-10-12 
帖子
923 
换个角度想想,回家歇着也不错,毕竟公司不是养孕妇的地方
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刚怀上二宝,就要被炒鱿鱼了
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