陌上草痕

怀孕后，我们公司对孕妇挺好的，都很正规。但是让我郁闷的是我们领导的态度，从我怀孕后，她就没和我说过一句话，基本就是正眼看过我。开始觉得也没啥，我就是还做我该做的工作，后来发现她真的连我的名字都懒得叫，到现在怀孕7个多月了，只有几次她不得不叫我，都直接叫你，或者嘿什么的。比如面对面走过去，我和她打招呼，基本就是抬着头过去，根本不理我，不过我知道她心里不痛快，也一直没觉得啥。跟自己说别想多了啥的。当然这7个月，她也没问过我身体如何，什么时候生什么的，就是完全可以当我是空气。

后来过春节，部门聚餐，她问大家新年愿望，特意说，谁都不许说怀孕，有一个就够了啥的，我们是市场部女孩多，她是挺怕有人怀孕的。当时所有人面面相觑。。。我也无奈。。。

然后今天突然我的报销被停了，我们原来每个月每人可以报500餐费，500打车费。上个月我的提交她都给否了，说以后不许我报了，也没原因。这1000块钱公司也没说员工必须给，就是一种福利，但每个部门基本默认都报。其它部门的孕妇也都能报，而且我部门只有我一个人不让报了。

今天她还突然说招人，很大声说，没孩子的一律不能要了，我们这负责招聘的同事私下跟我说，她想找人替代我，希望我生完就自己找地方，当然这包含离职，或者自己找出路去别的部门。哎，我休产假回来第一件事估计就是找其他部门有没有能要我的。因为我们领导觉得孩子小啊，喂奶啥的，也很烦。其实我们部门15个人呢，就我一个孕妇，我的工作完全有人可以接手等我回来。。。

哎，怀孕就这么不招人待见么。。。大家有遇到过这样的吗，不会骂人，但是就这么个态度对你，让你自己看着办。

陌上草痕

哎，允许我再多说几句，真是憋屈

我们这领导都是朝鲜族，不是韩国人，是中国的朝鲜族，她们有先天优势，就是韩语，跟上面的韩国人关系好，所以也打压汉族。如期延边的朝鲜族真的从来没觉得自己是中国人，都以自己在韩国呆过为荣，能不说汉语就不说，跟我们这边会韩语的汉族都用韩语，我们这好多汉族都说，都是中国人为啥就不能说中文呢。而且我们这一招人我们领导就说要从韩国回来的朝鲜族，那跟汉族就是不一样啥的。。。

我接工作的时候，原来是个朝鲜族女孩（中国人），就是她怀孕，我接的她工作，当时那个朝鲜族女孩怀孕什么都不干，我们领导对她也非常好，跟对我简直是天壤之别，然后人家休产假能休6个月（不知道怎么休的），反正领导也批了，这些都是汉族人想都别想的。而且朝鲜族女孩也仗着她是朝鲜族，跟我交接工作什么都不说，导致我刚到这个部门的时候做工作走了好多弯路，领导也从来不说朝鲜族女孩，就骂我，说我交接不到位，可人家女孩就是啥都不说不交接，当时我痛哭过多少次就别提了。后来所有工作都是靠自己抱着本到处问的，刚开始的艰难真是没法说。
原谅我跑题了，哎，总之去韩国公司真的真的要慎重

陌上草痕

我想请教大家，如何保护自己的，让我和宝宝都能安全度过这段时期。产后如果能保护好这份工作，那就再好不过了。

何小掰

很理解亲的心情，不过也没什么具体的方法，也不能和她硬顶吧，不过劳动法上规定的，我们能享受的权利，就一定要享受，据理力争。想开点，心情很重要哈

yyjsun

韩国用人当然狠啦，虽然没在韩国企业做过工，但是听别人提起来都是咬牙切齿的恨……朝鲜族的跟他们就真的沾亲带故的照顾，这也是常有的事，重要部门，重要职责的地方都是安插朝鲜人的……亲要是一定要在那生存下去要么就忍，要么就辞职再找。生了孩子就是好找工作的……

陌上草痕

韩国用人当然狠啦，虽然没在韩国企业做过工，但是听别人提起来都是咬牙切齿的恨……朝鲜族的跟他们就真的沾 ...

我现在，抛下这个领导的态度，对这份工作已经做出感情了。实在不行骑驴找马

陌上草痕

有合同吗，有合同就不怕，国家规定怎么休你就怎么休，他不能辞你

有合同，就是怕生完回来，她就想办法整我走了