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小沐梓

慧质懒心

高二

Rank: 15

宝宝生日: 2011-01-25
帖子: 760

1楼

本帖最后由小沐梓于 2012-1-6 12:33 编辑

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Tananiu

硕士

Rank: 20

宝宝生日: 2010-03-06
帖子: 4753

2楼

孩子一岁之内，你都受保护，如果要裁你，应该赔偿你到孩子1岁。
就是说你之前干了多少年，每年1个月工资补偿，怀孕直到孩子1岁，每个月都得照发工资。

有懂HR的妈妈，请来说说。

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精灵宝贝84

依依

大专

Rank: 17

宝宝生日: 2012-03-11
帖子: 1813

3楼

不懂，帮问

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古韵雅集

初一

Rank: 11

宝宝生日: 2012-05-10
帖子: 207

4楼

怀孕期间不能辞退员工

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甜甜的小酸梨

硕士

Rank: 20

宝宝生日: 2011-07-17
帖子: 8812

5楼

本帖最后由甜甜的小酸梨于 2012-1-6 09:18 编辑

要是被裁是会赔偿的，但现在哪有这么多法可以依呀，我知道的都是远不如法律规定给的多捏，这个就是自己感觉合适就行了，话说不合适又能肿么样呢？去仲裁，有人理么？就告诉你、你自己手里必须有这证据那证据能提交给他们，我们又不是侦探员，哪知道神马是有效证据呀

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欧版格调

硕士

Rank: 20

宝宝生日: 2012-04-09
帖子: 7621

6楼

放心吧，怀孕期间不可以辞退员工的，这是违法的，单位真的怎么做你就可以到劳动局维权啊。不过你们单位不会怎么笨的吧，呵呵

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涵涵妈妈VS

大专

Rank: 17

宝宝生日: 2011-01-14
帖子: 1503

7楼

在职女职工三期期间是不能被辞退的，这三期指的是孕期、产期、哺乳期，所以你歇完产假一年之内单位都不能辞退你，只要你自己不辞职，任何理由都没办法把你辞退，安心的过完你得哺乳期吧！如果单位强行把你辞退，你可以去所在区的劳动仲裁告他们！

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niuniu80325

ziyouzizai

初二

Rank: 12

宝宝生日: 2012-07-12
帖子: 215

8楼

回复小沐梓的帖子

亲：注意一下！并不是所有怀孕的女职工在孕期都不能辞退的。如果违反了公司规章制度是可以辞退的，而且这个界限很敏感和模糊，劳动局仲裁只看证据，一般证据都是用人单位提供。我建议你如果想避免裁员，可以到医院开证明提前休假。目前你在单位是敏感人物，最好远离裁员是非，不听、不问、工作谨慎，想好自己的对策。