xthxtdzj

[font][font][font][font][font]岗位职责：
8 ]  V' R  `4 ~[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;' N7 `; P: [0 K; U2 t; r
[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;) y& y1 i. [+ N# _
[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
: A6 W* x+ `/ r% G- H6 q[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;3 t0 P: Y, G: |) L* `- s! I7 I/ k
[font][font][font][font][font]入司要求：3 U9 X- I& D3 c8 p$ N
[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！+ f! L1 P3 E* f6 k: s4 x( n. n( w* O
[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。
6 p: C) h6 v) b+ D, `. Q% Z& ][font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！
" u1 {# x* |& g% K3 ]1 `[font][font][font][font][font]未来前景：
# }- J7 C4 d& u: \$ }[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。9 l) {0 c/ t; h  q1 [
[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。
% m9 P9 |: ~& z& {0 c( D[font][font][font][font][font]短期收获：" z. V. ^0 b) n
[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。
5 P' C4 _$ k6 D: T2 L[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。
2 i. k: `$ e4 f" L4 Q' k[font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提4 E0 q, y3 s+ W5 c. R
[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游