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[font][font][font][font][font]岗位职责：; W5 A' P! |9 k$ M5 w$ c$ ]
[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;- [0 q8 k" j% W5 N  u* ?$ d5 M1 {
[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;/ o: W* w) m) a: A, w0 ]
[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
5 A9 v; ]$ z- M# N8 q[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;
% A. {' T6 ?0 e7 x# V6 ^[font][font][font][font][font]入司要求：
# O/ R7 Z: B; n2 U[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！) g3 ^" Q7 ^; U8 {/ ^& y: _
[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。
- Z, c5 q9 h7 |# T. s5 z: m- B) W[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！
2 Q4 z$ Y# y3 A: q# ^  p0 U[font][font][font][font][font]未来前景：
7 g& x- v( w* J, V" d, F[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。
1 ^! U0 I- ~$ }  S1 G" o[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。
) L7 G2 S5 G7 @+ i" a[font][font][font][font][font]短期收获：# r" `! n+ o7 |8 {1 P
[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。
: c+ n. X# |  s; R1 @+ t[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。$ W# |7 h; Y2 J4 j- v. ?9 N+ ~: x
[font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提5 ]% e! {" j9 `, [! g+ V0 x- J- d
[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游