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[font][font][font][font][font]岗位职责：
" H( C: E( A3 H, n0 D* P# W* O[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;: F) b) H; m# Z, z  x& G8 [" y
[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;0 F6 v& y$ X/ |/ }! x# x0 P! S
[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
# ]0 [  [9 g1 P; O  g; ~[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;
" j4 k1 }- ^7 q8 F4 J  @. t[font][font][font][font][font]入司要求：
; ~6 P2 s, |; G0 h$ G6 ]- z[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！) o/ b# K9 W: E
[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。* p5 t& t! K+ o* o+ }
[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！6 J/ Z2 Y/ C& q" U+ T1 V: [
[font][font][font][font][font]未来前景：
6 S+ B, v4 m3 T& B[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。
: K, K3 r9 o* ^[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。
: d; ?# L' H( ], M3 K0 z6 n[font][font][font][font][font]短期收获：
5 g+ a+ d+ {: j( Q/ P[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。
% O( t: r, o( f/ i' Y. b[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。) L+ R: I, e2 K; V! T/ a
[font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提  o( \$ K; A/ L4 Y9 C. [+ _/ {( V
[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游