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[font][font][font][font][font]岗位职责：+ V! q5 a6 b6 Q0 g/ E* Q+ q& ^
[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;8 z; B9 j: u' h1 E5 c" y
[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;) i7 N( L1 \6 g" n# A
[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;) Q2 S* c. G' S9 A9 h
[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;! j' e; T7 z2 W. N- r7 n
[font][font][font][font][font]入司要求：
" Z0 ^+ r5 Z3 b[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！
- Y2 g. }- E  [( R. m, J: X[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。
. v' u0 Z3 c8 m8 i! u2 \[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！
. C9 N$ B0 ^  C  p8 E. W0 D[font][font][font][font][font]未来前景：2 m6 y% l7 M+ `7 ~2 q" t: N
[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。
+ y1 H. Y5 ~5 b) T  E7 t[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。: w  i- E5 ]& H, P- r/ n+ V
[font][font][font][font][font]短期收获：
( i7 ~, o; u' t9 k1 [# b[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。% y6 B# A, m- f
[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。
5 }5 D8 k! c9 k1 m[font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提
' u; ~4 }: j8 }1 H[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游