xthxtdzj

[font][font][font][font][font]岗位职责：
! P. {9 C9 h  [  _) v. _[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;
% M1 q, x6 b1 ^( `, i, \- W8 a4 A. @[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;
0 k' B7 i' b5 J& w$ c[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
1 \# `; n4 X! w% L[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;8 I; d0 e, [2 i, }+ T
[font][font][font][font][font]入司要求：
- q" X% f6 _' [. M1 V( I4 j) b[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！
) N" c8 o. c1 Q+ T8 l[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。; E- M' a$ W. n8 s8 C- ]9 ^
[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！* v, V; W- r. K. H" P
[font][font][font][font][font]未来前景：
+ Z9 `8 F+ l/ S! Y- g8 q[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。
+ |; T2 C4 e+ I9 D3 |[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。
' G. l7 u4 T3 P' \) `6 }9 b[font][font][font][font][font]短期收获：1 p: U$ T9 x; _7 q5 v# Y7 \
[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。
2 ^0 a+ |+ T+ ~9 R0 i5 L  O[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。8 D* A* R$ g4 S$ R) h7 T
[font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提6 a$ X- k7 z- w* n7 o5 s' E% Q- A
[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游