来无影

最近和公司斡旋这个假期的问题，大家知道4/28开始颁布最新的产假规定，顺产由原来的90天新增为98天，天津对晚婚晚育额外多给1个月是另一码事。
+ x- T& a3 @4 B/ e  R  v我是2月份生的孩子，所以颁布新规定时我是在歇产假中，但是还没歇完，公司就说颁布前生的都按原来90天走。可是我上网查到的结果是从颁布之日起都按照新规定走。关键是规定里没有对已歇产假的进行明文规定。公司就以这个为借口不多给那8天。大家说说我能得到这8天假吗？

东东枪啦啦啦

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: S4 L. t7 t" L0 a% ^' k我四月九号也加八天了'不过我们的哺乳假不让一次性歇完'

来无影

东东枪啦啦啦 发表于 2012-6-16 11:28
5 D3 p: n  l4 t) s8 Z4 ^, B回复 来无影 的帖子
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9 N! X' l+ w0 I0 y  j' B我四月九号也加八天了'不过我们的哺乳假不让一次性歇完' ...

4 l2 U& p' @7 U
那产假补贴保险公司也给按98天给吗？还是你们是公司给产假津贴？

东东枪啦啦啦

回复 来无影 的帖子! j7 ?& j+ l- t# p" r
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我们是工资和社保的津贴都给'应该都是128天的'产假多少天就得给多少天啊'你们单位估计是在计较这个钱的事情吧

来无影

东东枪啦啦啦 发表于 2012-6-16 14:57 % {9 B) h* K# q. @* V5 s
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+ u, x& f  ?7 H8 u3 I# R3 d  \6 W& A& F/ S) ]
我们是工资和社保的津贴都给'应该都是128天的'产假多少天就得给多少天啊'你们单位估计 ...

2 }! L) m9 |9 b* V5 j, X
我们工资不给，只给社保，又不是公司给，公司省啥呢？既然你们的社保给，那就是说应该是128天啊，可是今天我老公给泰达政务网打电话说天津按照原来120天执行啊。。。我糊涂了。。。

东东枪啦啦啦

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) y* q1 ~7 E: L3 z! u* S
7 j$ B' @. R! q3 ^$ [可能那八天还没有全面开始实行？我本来以为我没有的'前几天我们人事来找我'她说我可以多休八天'我问她什么时候开始的'她说我们单位已经实行了'别的单位她不知道'我开始以为晚育就没有了'只有90和98的区别呢

来无影

东东枪啦啦啦 发表于 2012-6-16 15:08
0 }7 b1 k" F0 B3 e+ R; Y5 u7 x回复 来无影 的帖子
! y; c% M9 W# l, ~1 q5 {# ]& L; O
可能那八天还没有全面开始实行？我本来以为我没有的'前几天我们人事来找我'她说我可以 ...

7 F4 p5 o; R( c. X
我还得问问，不行再给社保打电话问问。

wwdada

好像没明文规定咱这种情况，得和单位协商吧。

来无影

wwdada 发表于 2012-6-16 16:49 ; @) h0 W9 I6 o
好像没明文规定咱这种情况，得和单位协商吧。

! L5 s/ b1 W# C5 Y; T. @% i( t国家规定个东西这么不明不白的，才让一些公司钻空子！就没别的办法了？和公司协商估计没戏！

四嫂

二月份生的现在能去报了吗？我是三月末的，，前几天去社保，那老头让我9月份再去报