来无影

最近和公司斡旋这个假期的问题，大家知道4/28开始颁布最新的产假规定，顺产由原来的90天新增为98天，天津对晚婚晚育额外多给1个月是另一码事。
. r* M0 j' j  z, E/ ?* }我是2月份生的孩子，所以颁布新规定时我是在歇产假中，但是还没歇完，公司就说颁布前生的都按原来90天走。可是我上网查到的结果是从颁布之日起都按照新规定走。关键是规定里没有对已歇产假的进行明文规定。公司就以这个为借口不多给那8天。大家说说我能得到这8天假吗？

东东枪啦啦啦

回复 来无影 的帖子4 l, d% f# F8 R) D2 d  |: M! L
* ~6 {3 h0 i9 T" f# u3 h
我四月九号也加八天了'不过我们的哺乳假不让一次性歇完'

来无影

东东枪啦啦啦 发表于 2012-6-16 11:28
6 i0 l! E. g6 i/ ]$ i* y6 j6 G回复 来无影 的帖子
# |: h9 U2 \3 Y7 T3 c$ `
5 @; P( v" T# j) a2 c9 P我四月九号也加八天了'不过我们的哺乳假不让一次性歇完' ...

4 J9 o' @. ^+ x1 q. ]- i/ p
那产假补贴保险公司也给按98天给吗？还是你们是公司给产假津贴？

东东枪啦啦啦

回复 来无影 的帖子
+ `5 [: a  _- ~: t! V* _! ?+ V: a8 ?. l5 T) G1 h0 ?
我们是工资和社保的津贴都给'应该都是128天的'产假多少天就得给多少天啊'你们单位估计是在计较这个钱的事情吧

来无影

东东枪啦啦啦 发表于 2012-6-16 14:57 ! {0 W1 \6 Z" ^
回复 来无影 的帖子9 B4 P. H  _9 W+ r

, e) F; \* d& ~/ W+ Q( Q( k我们是工资和社保的津贴都给'应该都是128天的'产假多少天就得给多少天啊'你们单位估计 ...

3 P+ a: A  ?+ @- I. `" L
我们工资不给，只给社保，又不是公司给，公司省啥呢？既然你们的社保给，那就是说应该是128天啊，可是今天我老公给泰达政务网打电话说天津按照原来120天执行啊。。。我糊涂了。。。

东东枪啦啦啦

回复 来无影 的帖子% Q* U2 R! D. a- E4 l/ Q% d

) r9 w, N: J7 t可能那八天还没有全面开始实行？我本来以为我没有的'前几天我们人事来找我'她说我可以多休八天'我问她什么时候开始的'她说我们单位已经实行了'别的单位她不知道'我开始以为晚育就没有了'只有90和98的区别呢

来无影

东东枪啦啦啦 发表于 2012-6-16 15:08 , J3 C& E6 G; d  G
回复 来无影 的帖子( e' |! p6 F- a. X" I

/ q8 r' p, Z6 w* O' L# |+ Q1 ~0 Z可能那八天还没有全面开始实行？我本来以为我没有的'前几天我们人事来找我'她说我可以 ...

8 J' w  O% B* X& [5 f
我还得问问，不行再给社保打电话问问。

wwdada

好像没明文规定咱这种情况，得和单位协商吧。

来无影

wwdada 发表于 2012-6-16 16:49 * k; t3 R1 z& I' M+ Q' z( j
好像没明文规定咱这种情况，得和单位协商吧。

0 m: ?+ O  z+ n& ?  C" q
国家规定个东西这么不明不白的，才让一些公司钻空子！就没别的办法了？和公司协商估计没戏！

四嫂

二月份生的现在能去报了吗？我是三月末的，，前几天去社保，那老头让我9月份再去报