xthxtdzj

[font][font][font][font][font]岗位职责：
- Y4 S; {0 r% _1 X[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;! t. b+ D. t- h+ b& d6 G- A. N
[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;6 x" C6 i* O. b9 n
[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;' K8 [5 O  X4 _4 o. R
[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;
# q! j5 X3 {" C& H4 q8 p[font][font][font][font][font]入司要求：
, Y0 g! I0 j  R3 O! W: }+ O[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！
; {4 S" q8 t) W# }! s[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。9 n2 F3 \/ B3 Z7 \$ k% Y0 e9 k2 O3 W
[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！
( i( n1 u. r  @$ ^[font][font][font][font][font]未来前景：
# F2 }. x- z: L[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。+ H5 ]/ b4 i1 x' }- _" Z4 l8 q/ s) m/ D
[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。- Q& @1 l" C; C) I9 p
[font][font][font][font][font]短期收获：
% K6 D/ E$ k# E' H7 ~& g/ Z[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。
6 n  K/ l5 o: [  ~& |2 i) ][font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。2 f. q2 m# u/ B% d4 V! N' T. c
[font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提0 K. \% ?9 I" u6 n3 k3 z
[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游