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[font][font][font][font][font]岗位职责：
8 k2 O# g- a$ M" j; z/ z8 m[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;
* A/ v5 t9 r4 v5 E& c7 Q% ?( I3 [[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;& E* n. d' q: E9 z; v) a
[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
* j1 h- i% z8 T5 V4 M, C[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;
6 B; N2 ?- ~) h% D* p9 t[font][font][font][font][font]入司要求：( z" h! y- L% W( m& o; U; h
[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！
4 |! e- @% v  Q# F3 h[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。
  i  X  u/ Y$ Q% D( {[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！
8 C5 b+ j. }" O( ~' B* \9 p: C[font][font][font][font][font]未来前景：  f- L9 d/ Z0 X( k  K
[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。
( e: u% q  Z; R[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。) ?2 I9 e: r& Y0 D! w' m1 G/ m
[font][font][font][font][font]短期收获：" u& K/ `; }0 x# i- x
[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。5 B3 ?" H; m; Y, x4 h# E. l. O
[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。6 \; k, ~1 r. o* v/ W) N3 y! B* i
[font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提
7 x; o: D7 r% V! O& o4 p[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游