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[font][font][font][font][font]岗位职责：
3 y& }1 ]; Z: R# L( v[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;
: p$ [6 @4 Q0 j! }" w+ ^[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;
, G/ |2 _, P: z[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
: q3 K; z  G6 ^* P2 p& R. I( ?5 g[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;
6 B. A  E% ^7 I& e& ]. ~[font][font][font][font][font]入司要求：
% q/ x2 W! t! {8 M2 }+ y( Q3 p[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！
0 ]! U' `4 j; ^5 M[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。
4 c. X1 e& n8 |: G$ c3 G8 b[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！  f3 ^) F: X2 A7 T: t+ ]$ q
[font][font][font][font][font]未来前景：
5 C; u  Y* b+ v' B2 F# d# s5 D[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。7 ~6 ^( M9 D; i' u; M$ B. Y; G
[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。1 x' x% p& e, q! P4 x3 O3 |. Y; N# N
[font][font][font][font][font]短期收获：
9 t" {3 ~$ L. O& y* c[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。5 ?* `% O3 F8 b! b+ j
[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。) D! v4 Y, l+ y8 z0 Q7 J
[font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提$ E1 G# u3 ?3 s7 t  }; a
[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游