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[font][font][font][font][font]岗位职责：
4 I$ d( W# u$ L: Q" q  _# u4 e[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;  f2 z: p) b% F8 G% z. I& Y# O
[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;
' F! h6 P# P, Z6 h& B( k( v9 v[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;& z% q3 T  k6 Z+ @7 H! N
[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;6 p/ u/ S) r6 ]% v
[font][font][font][font][font]入司要求：
% \7 D0 d7 g9 {8 x+ h[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！- n: j1 s  \* ~
[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。& c( E) n' I( z6 b; O% ]6 F
[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！
8 w' d5 ^6 V- p1 H[font][font][font][font][font]未来前景：
& t7 y" P: G4 h. q, d& L. \[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。
! Z& E. {; }* B0 x, K  k8 A6 o7 W[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。$ E7 S# ?0 B0 ]1 V/ O' ?0 B
[font][font][font][font][font]短期收获：
+ F2 L4 Z, z0 p) k* a$ V8 @# L[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。
6 f' G% k! P2 H% n8 ?% C[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。
& ^! b' v! J6 Q( M[font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提
( e, ?  {/ {4 G9 T* N+ `[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游