来无影

最近和公司斡旋这个假期的问题，大家知道4/28开始颁布最新的产假规定，顺产由原来的90天新增为98天，天津对晚婚晚育额外多给1个月是另一码事。2 o, o1 N/ ~8 {. N- O& Q# {
我是2月份生的孩子，所以颁布新规定时我是在歇产假中，但是还没歇完，公司就说颁布前生的都按原来90天走。可是我上网查到的结果是从颁布之日起都按照新规定走。关键是规定里没有对已歇产假的进行明文规定。公司就以这个为借口不多给那8天。大家说说我能得到这8天假吗？

来无影

hyw-hj101003 发表于 2012-6-18 16:00
  ~# S/ i# z: O1 G3 K- U我觉得这事最好给社保打电话问问。。

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今天打电话问了，说是还没通知。中国这些利国利民政策的实施慢的真够可以的！

hyw-hj101003

我觉得这事最好给社保打电话问问。。

来无影

和雁悦色 发表于 2012-6-18 14:58
& R& x* m" K: ]( }( }/ O$ t2月份生的够呛给，我们有今天开始休产假的，我问我们社保所在区的人还告诉我目前还没接到通知呢 ...

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国家规定的为什么天津还没执行呢？？郁闷！

和雁悦色

2月份生的够呛给，我们有今天开始休产假的，我问我们社保所在区的人还告诉我目前还没接到通知呢

来无影

妮儿雨 发表于 2012-6-18 09:36 6 x/ f5 L6 x% r1 n, c, ]
生育津贴是社保给，那就要看社保是不是看文件执行日开始算起了，要是你先生了的话那可能就不给算那8天了吧 ...

* w' S. C, x9 r3 F0 @$ b' L, F" H是啊，深圳已经执行了，天津好像没有！！

飘飘妈咪

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( H0 ^7 }; l) |* l# }( z好，换换吧

来无影

飘飘妈咪 发表于 2012-6-16 21:53 4 _$ ~: H" _( h2 K
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* F4 o4 O, \: y+ J
0 T+ n; Q1 S7 \6 K$ O  T6 p# r5 S全职的还羡慕你们上班的。

4 [0 q2 M4 h" A6 k1 g" w我都不想回去上了，要不咱俩换换？