ting0622ting

       已经怀孕16周了，还依然坚持上班。我们上班是“上两天歇一天”循环，上班时间是：早上九点~晚上九点，整整12小时。虽然上班的时候不是很忙，但是也会觉得很累，尤其是腿总是空着很胀很难受。可是也不敢歇班。我们这规定你要是歇班就得自己负担全额保险和公积金，一共大概1000多元。这样合理吗？符合劳动法规定吗？是不是只要负担自己该交的那部分就行了？

小资99

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和领导通融一下换个岗位吧，不上班在家很腻的。年底了，贿赂一下了，

做个漂亮辣妈

原来有和我们公司一样的变态公司！我们也是这样！不过为了孩子，还是歇吧，钱是可以再挣的！

柚子在飞

单位的规定必然是不合法的。但是天津这样的公司多了去了。我刚怀孕的时候，单位老板还跟我解除劳动合同了呢，你这个，不算事儿。基本上闹到仲裁机构也没用，你想，你一个孕妇，跟他们闹，你折腾得起么？好好衡量下吧，是继续在这个单位干，还是怎么着，要么歇班自己交保险，要么不干了。话说你保险还真挺多。。。一般也就7百块吧？

氺妈

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保险的基数  可能不一样吧  我上班时  一个月不到3000的工资   

小沐梓

有那么严重吗？亲也不要太娇贵了，我都26w+了，还在上班啊，而且一直没休息过，照常工作做家务呢~

Jeffy_24

我也不懂，有一个和我预产期差不多的同事，怀孕2个月就歇了，反正保险单位还是给上的，可能工资不会全给吧。我当时也是单位照顾，不用天天上班，一周就上两三天，我就一直坚持上到36周才歇的，还是国企好呀，虽然钱少点，不过还是很通人情的。亲最好医院找找人，开病假吧。

佑谦妈妈

上不上班得看个人情况，我去年12月份怀孕五个多月，还骑电动车上班了，捂的倍儿严实，就露俩眼，我们同事都说我戴个墨镜跟恐怖分子一样，单位也是休假自己上保险，要是歇病假需要：挂号条、诊断证明、检查明细、假条，一大堆麻烦的东西，再说医院每次也就给开一个星期的假条，不上班就按事假算，自己全额交公积金、保险，结果我上到9个月才歇，照样顺产一个八斤的大胖子，多运动也好，就是别久坐，不行就申请调岗，你怀孕，还能辞退你咋的

emily爱美丽

有些单位真好，我那时候是真有问题啊，7个月先兆流产，住院一个多星期，出院后就提前歇了，算的事假，连住院那几天都没算病假，因为单位1年一共就12天带薪病假，之前都用完了，不过现在想想，算了，也没多少钱，宝宝健健康康的就行了

聪聪全职妈妈

怀孕上班的妈妈，更是伟大哦，辛苦了。千万别太累了，适当工作是可以的。