xthxtdzj

[font][font][font][font][font]岗位职责：
" E; o+ z5 p2 m! |* d* |" M[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;
/ r+ V+ R' N* E/ [( Y7 v# t[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;/ m( D* S" U6 [) W: S% e2 h
[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
! a/ s* y/ {& ~+ X( j[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;
- g# K3 i, v* J+ e7 q; ^& U: |[font][font][font][font][font]入司要求：$ j: j/ g$ o2 c3 D
[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！' S! R0 L) S! k( l  ^
[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。; A$ d8 v1 e$ D  X" `
[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！
5 J: t, @9 _: M* G6 Z1 Q8 ?( U[font][font][font][font][font]未来前景：
' _: ~1 t% S& r3 P) B5 h[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。
: q% I& @, i2 M% O[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。7 c% b6 d' o* |$ ?1 g
[font][font][font][font][font]短期收获：
1 U6 n1 `$ h$ }& V7 }+ F- r4 n[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。+ c! g7 l2 H$ P* M3 }* S& Q& e; A
[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。9 V# A2 s6 P# p1 O; _' }! R1 H
[font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提$ a5 A+ w  N; ]; k2 k
[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游