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[font][font][font][font][font]岗位职责：
( o  y" T7 V2 `+ d+ K" i9 ][font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;$ a' B1 y. u7 B& J) x$ J9 j& O, }7 o
[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;
, b( u1 P$ a/ T, Q: d+ C' _[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;' r& l8 I% w% R, @1 p' Y, c" k9 X
[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;
( a+ G4 U5 F3 i[font][font][font][font][font]入司要求：& _. @9 c( R) \# V& n
[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！
" E7 S) s  h/ ~! C[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。0 p1 `8 w# G, D& _; @
[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！
" r! ?" ?) C. H- }; L$ q4 j[font][font][font][font][font]未来前景：
: C4 h, f+ r* [0 T* x. K( y[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。- \. @* t$ p! J' ], J
[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。
' R* U1 G9 c% T- `( s7 h[font][font][font][font][font]短期收获：
/ H9 f: j7 v. O! `2 F/ \7 X8 t* B[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。
5 G- y/ |! p$ s$ J[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。
# [: d+ @$ c9 a3 f5 K[font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提1 ]+ x0 J. f& G6 O% W2 X# P
[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游