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[font][font][font][font][font]岗位职责：
: ^, U6 J% Q/ Z! M1 f0 p0 X5 b: Y[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;$ z1 [( @/ t6 o* i; s% J2 B. Y1 M! `5 v
[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;! y2 ?( W6 B: W
[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
6 ~( c9 h9 P9 n) N8 j% H8 `[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;
" p2 [  J- v) F  t- i# d[font][font][font][font][font]入司要求：/ g* o  D9 m& k+ F6 G9 f/ e
[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！) ?- d" k, M; c0 M! |
[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。  R; `8 F+ }; E, g4 V
[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！
0 V0 A7 N2 y; ~# ^7 @[font][font][font][font][font]未来前景：2 r1 |1 l6 `8 q$ {) T
[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。
5 _9 L8 x( L% F% u9 g0 H' h[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。
* M3 M; {$ N* \  t% I[font][font][font][font][font]短期收获：
8 @& P9 E/ h1 _% s+ D- l8 |[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。, K; C# d* \( F) b& g* }
[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。) g3 @1 g& M+ I6 N# X
[font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提
9 H7 A+ I$ O: R# V& \[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游