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求职招聘
| 发布类型: |
我要求职 |
| 类别: |
全职 |
| 行业: |
餐饮/服务/旅游医疗 |
| 职位: |
客服 |
| 公司规模: |
0-10人 |
| 月薪: |
2000-3000元 |
| 地区: |
河北 |
本帖最后由 米西食尚 于 2013-3-12 12:29 编辑
3 ?- |$ a$ H' T _0 Q: j6 w, \$ e7 ~! ?5 X
高薪诚聘进口酒水渠道销售
. H9 D: m9 n2 ^ Y公司行业：快速消费品(食品/饮料等)
9 x1 _% Z: a$ o3 z6 x1 `: u职位信息
7 d0 l8 x. o. j' w- f- R8 R招聘职位：销售( ~: ~6 Y9 I* k/ I- s( B/ j4 K
招聘人数：4人
; o7 d. o" K, K5 h5 `) A6 Y* _工作年限：不限: \) z* Z" v7 W1 k7 B5 ^
学历要求：不限
7 {% ] q0 n' @2 P% R工作区域：天津
' ]; w$ t/ U9 Z转正工资：3000-5000元 ,试用期薪资80%公司介绍
- r* u2 ]4 G9 d! m4 r4 k) w6 H3 Z% }) N岗位职责： 1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 8 @" d: @4 N2 e, Z
2、行业推广渠道发展趋势分析； ( b3 l9 w4 }% i' ?* ?# D3 q: y
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；% j- H& m8 ^( P. F# Z) Y+ m
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
4 I2 X* Z; ^; ^" l5 ~" ?5、完成领导交办的其他任务；
' x% J# k- G4 a( F. t( W6、适应短期出差。
7 B# e& I& S. ?; |: I) n任职资格： B9 b* Q; _' p. Z
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
% S$ L% ^& n1 d" Q1 p3 D3 G2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及gg谈判能力； 7 T2 {$ |* e' [$ ~! {, z- R9 E
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；
6 G: |( z+ Z0 |5 h4、较好的谈吐，形象好，气质佳； $ e0 K$ x% U6 q( N$ @
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
, r1 s. `7 |8 s# D# {6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
9 e- N5 @) x; u( _9 N1 Z. @/ p1.能否正确理解工作内容，制定适当的工作计划；" \; N9 c' I4 R
2.是否能够及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行； {( B" x7 ?6 O" w# q: e9 }7 N( S
3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求，工作的速度或时效的把握情况如何。
) `( k- x& ~' F4 I4 R能力考核/ H9 @ K( g+ r* O
1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备；& P# `7 `8 X J+ g1 f) R
2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力；
; z5 {* v+ M( ~# p2 M+ ]3.是否能积极主动地努力工作，不断改进工作方法。
* E: K& C5 q" r, q3 D态度考核
( X+ q. _3 C- q; Y3 p$ F0 F1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务；
% c5 A: A: Z0 Y5 H2 @/ K2.在职权范围内，是否能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务；
; P$ F F! t8 c3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守，表里如一，有序地工作。7 s# S+ L1 p2 @9 b
( C. b) S& q) `- V8 u+ M
" m9 |4 Y% R" i1 w( X. {! v
( @0 g# s/ i+ Y' ~0 o1 c内勤的工作不是很难，做好有工作经验的，我得负责仓库那边，所以公司这边管不了，所以想招一位内勤在公司这边，想来的站短我，把意向跟我谈/ |! L7 {) e! x3 t( U
: V; H- V2 G9 |
上面写的那个最多的还是要销售人员，销售都是看单子拿钱的，单子多就拿的多，也可以兼职
* g/ F3 F1 p+ X% s
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发表于 2013-3-12 12:26
