来无影

最近和公司斡旋这个假期的问题，大家知道4/28开始颁布最新的产假规定，顺产由原来的90天新增为98天，天津对晚婚晚育额外多给1个月是另一码事。6 V& h: H5 i' @- P1 j
我是2月份生的孩子，所以颁布新规定时我是在歇产假中，但是还没歇完，公司就说颁布前生的都按原来90天走。可是我上网查到的结果是从颁布之日起都按照新规定走。关键是规定里没有对已歇产假的进行明文规定。公司就以这个为借口不多给那8天。大家说说我能得到这8天假吗？

东东枪啦啦啦

回复 来无影 的帖子5 G5 |% H+ p3 C; b: S! o
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我四月九号也加八天了'不过我们的哺乳假不让一次性歇完'

来无影

东东枪啦啦啦 发表于 2012-6-16 11:28
: |/ h; m, M4 y" j, l6 m回复 来无影 的帖子: ^( d. n/ j) ~3 J8 ]/ o% E. V

8 W. q) g/ {; N1 q/ B+ l3 @我四月九号也加八天了'不过我们的哺乳假不让一次性歇完' ...

' d' U: Z/ H- v! S那产假补贴保险公司也给按98天给吗？还是你们是公司给产假津贴？

东东枪啦啦啦

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我们是工资和社保的津贴都给'应该都是128天的'产假多少天就得给多少天啊'你们单位估计是在计较这个钱的事情吧

来无影

东东枪啦啦啦 发表于 2012-6-16 14:57
6 A4 B; e" u- @1 x* e7 ?2 t+ @6 p回复 来无影 的帖子
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4 [' C0 n# F1 [4 B' D. }: F1 V  b我们是工资和社保的津贴都给'应该都是128天的'产假多少天就得给多少天啊'你们单位估计 ...

+ O% i2 C' x* D+ e9 x/ A4 x, Z我们工资不给，只给社保，又不是公司给，公司省啥呢？既然你们的社保给，那就是说应该是128天啊，可是今天我老公给泰达政务网打电话说天津按照原来120天执行啊。。。我糊涂了。。。

东东枪啦啦啦

回复 来无影 的帖子1 @: d9 i  L% P/ h
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可能那八天还没有全面开始实行？我本来以为我没有的'前几天我们人事来找我'她说我可以多休八天'我问她什么时候开始的'她说我们单位已经实行了'别的单位她不知道'我开始以为晚育就没有了'只有90和98的区别呢

来无影

东东枪啦啦啦 发表于 2012-6-16 15:08
/ T( A) C$ b7 l; m9 h回复 来无影 的帖子
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可能那八天还没有全面开始实行？我本来以为我没有的'前几天我们人事来找我'她说我可以 ...

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我还得问问，不行再给社保打电话问问。

wwdada

好像没明文规定咱这种情况，得和单位协商吧。

来无影

wwdada 发表于 2012-6-16 16:49
$ l7 a6 E5 i2 [$ W- \* D好像没明文规定咱这种情况，得和单位协商吧。

/ f; F- I- |) \' K国家规定个东西这么不明不白的，才让一些公司钻空子！就没别的办法了？和公司协商估计没戏！

四嫂

二月份生的现在能去报了吗？我是三月末的，，前几天去社保，那老头让我9月份再去报