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[font][font][font][font][font]岗位职责：  e, \% ?8 K! B1 o. K! w
[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;% X1 B9 X3 ^7 X5 K+ D
[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;: ?$ C) x) n! w! O; I) A) u
[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;7 `' m+ m# v1 {$ A4 W
[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;% q6 t+ e. K( K0 Z, {
[font][font][font][font][font]入司要求：! @4 `2 K3 c. w2 T$ B/ p$ M+ i* V9 E
[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！6 k+ K1 ?  C0 G' s' u' _* F
[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。
9 j! I' k0 Z) w3 X2 a) J[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！$ e4 g! R% Q( q# M- u
[font][font][font][font][font]未来前景：& y  O: b, i) L! [6 }
[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。  {% q% L9 m& L) j5 B4 |, v* C/ s
[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。
* Q# D/ W0 e! ?4 y+ S[font][font][font][font][font]短期收获：2 Y5 x- i9 v9 M% n* I
[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。4 A1 O% g5 S' j  C5 I1 a3 Q2 W
[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。
& M. ?# Y6 e$ Z7 _4 m3 |[font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提4 i! A* B: G, ^* p& a
[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游