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[font][font][font][font][font]岗位职责：; d- \2 P3 q% d1 L
[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;$ R/ h, ?/ B' Q2 i: q- w
[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;
8 |. N4 ~) j* E$ H6 P% I9 V[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
: n( h# v4 f& g  w, x# {) _[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;
- I8 h. G) g+ ^[font][font][font][font][font]入司要求：; c' R! \( Y. O* d/ [
[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！: Z; L: H, D, A) F+ r
[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。" U  g2 M, @; m# f/ l1 M* k9 ^
[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！9 }4 A, z1 A# b0 {0 m8 o' L
[font][font][font][font][font]未来前景：
. q9 l/ L# }; R( f/ D: ][font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。: v7 P! ?7 G# r! W! C( S: t
[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。- f4 C% Z! b/ A! z
[font][font][font][font][font]短期收获：
# m7 t7 C1 e, e! A2 o' ^[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。. I& [; i" h5 q4 t, Q
[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。: s! ~+ v6 ~6 M; U3 Q
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[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游