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[font][font][font][font][font]岗位职责：
0 O0 H8 A1 V# Y2 I2 v[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;7 X9 F+ O/ d8 M" V; @1 q& W3 o$ p
[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;" J" Q3 M$ J9 a3 f2 V8 E+ S- R
[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;2 M- k3 f2 g& a; R
[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;5 W4 c1 B$ t- V+ ^
[font][font][font][font][font]入司要求：
+ m( q3 I: L; b1 Y! n# D: a3 V# J[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！+ u) d" g0 J& d( C% h+ d
[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。
# N' T( _& N# P  y[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！, w% a* \& w" ?2 a2 `/ B" a
[font][font][font][font][font]未来前景：$ A5 G- z+ H4 A/ H4 Y/ A/ W! M
[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。6 Z8 D) L6 ]& ]7 e; L9 W
[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。% X; T3 \5 j1 c. b8 x! M3 j
[font][font][font][font][font]短期收获：, z% z4 d% s! V8 s$ Q+ G0 |
[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。$ W  Y6 c5 G; \2 v# x( G9 P
[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。2 ?6 k; _& G7 V* s1 p: _. ], X
[font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提
9 r. @2 L  n# _4 X$ @8 w; F: l4 k[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游