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[font][font][font][font][font]岗位职责：
3 N" f/ V* \- u3 u. c0 C[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;
) c: m. t% ?: j/ E( b+ G, \[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;
# S) U" D( Z& B: W[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
# {4 U; s+ E+ v, a( |: Z[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;
6 Z  A0 i3 g& C5 g4 |0 y[font][font][font][font][font]入司要求：+ D3 R; M& B6 `4 m2 g4 r
[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！
7 R; J/ {9 _7 b. k+ h, `[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。4 f6 o  |: L" b$ Z7 P! T5 ~
[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！5 w$ s9 [' H9 B$ N6 {$ {7 L3 `
[font][font][font][font][font]未来前景：
" C5 w3 y2 Z/ S8 ]3 h0 [4 w[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。4 }, I1 ?  l; t% F: |
[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。
  ~8 F( r0 r3 R[font][font][font][font][font]短期收获：" D/ h# j7 n& f6 L. N5 a
[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。
1 Q( k9 I7 w& Y' ~# e[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。/ i1 O- T8 o  t6 W: E
[font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提
2 q( \% E; ~+ O" P[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游