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[font][font][font][font][font]岗位职责：
8 |0 M6 U. h" T; \9 [[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;" O- q0 L2 [) Z
[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;
5 R. J/ {, s3 a# T9 o* u2 x[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
0 P  l0 b" z) G2 H[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;
* C+ M9 }. l2 u1 \3 g$ K% {: j+ z4 C1 I[font][font][font][font][font]入司要求：2 j+ }" M7 N& z0 H8 U3 n; d) Q
[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！
# W2 C, J# N+ V# _+ t4 J8 Q[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。
8 m, ^! R) v' q& m[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！
% L8 @' \$ @% U$ N1 r  v[font][font][font][font][font]未来前景：
# |% u4 W2 y7 E* _2 R. A[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。' |1 g- K. a! K: E* |
[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。
% t$ n# ^) {) p) i[font][font][font][font][font]短期收获：
' e* t+ i( j7 E; p. K. d" A[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。
; D4 e8 R, i/ x[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。
% @& F3 f. T1 ][font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提
% F: r2 o' y0 }[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游