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[font][font][font][font][font]岗位职责：
3 I, _4 g* h: O6 A" _[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;
& p$ p, a9 K; t1 q7 w) {[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;
. r9 q, p2 m$ A  c2 D6 Y3 \& A7 s[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;- x, h5 h8 R) }! Z( y( }
[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;
% X- z  S* H% A/ j. r# }0 x[font][font][font][font][font]入司要求：
/ Y5 Z& O, c+ B3 ~. L$ u[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！; C$ ?& ]/ M1 g- C+ j- v
[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。
( v9 K9 @$ W7 B4 ?& G6 w4 r[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！
* _1 D8 K! _: M[font][font][font][font][font]未来前景：
2 Y6 f6 s1 t5 ~. w2 g: v/ D; m[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。+ X2 d- {( Z( `% D
[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。2 v$ m  ~& Y: X; v7 S) C0 Q( j0 b
[font][font][font][font][font]短期收获：! T* r( C1 ?% Z8 ~0 s0 H
[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。
8 O& f! x9 X2 ^! H: P[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。, G- K/ Z' e4 v8 j
[font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提8 d5 ]0 |# T% x  V$ t9 j
[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游