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[font][font][font][font][font]岗位职责：2 X" z  U6 T" M0 |1 E' }" W
[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;: o7 q) y) R; N1 H$ K$ x- B0 J
[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;
" S  q0 W+ \* d% o( R. K7 ]' P[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;7 O- F& H4 {4 L( c; i: V$ \7 I& n
[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;# P( j4 g3 A9 ~* E
[font][font][font][font][font]入司要求：! `9 p" k5 V- ]4 A& D, n
[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！" V& e8 {7 J' k
[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。# O( J  S0 A. H+ K
[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！
" [2 c, i% z0 l7 a[font][font][font][font][font]未来前景：
3 Z; H! t# v  b9 E7 G7 ~[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。% O1 p" O3 N$ }9 |
[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。; x( m& V$ F: c3 I" D
[font][font][font][font][font]短期收获：
* l+ o* N+ j# i/ o  e8 `[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。6 ]  s# k2 }4 e1 l0 V! Y& E- g; D
[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。! Q+ o- h; o4 {; _/ o! K" a5 n
[font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提
! i* \* y* d/ h# T[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、团队旅游、个人旅游、家庭旅游