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[font][font][font][font][font]岗位职责：
- r0 l' U  i3 L6 Z[font][font][font][font][font]1.为到店客户提供咨询服务;% s) Y5 ^1 R/ \, o- \/ h
[font][font][font][font][font]2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;
4 T, l: M) e$ R$ C2 ?* f" O[font][font][font][font][font]3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;" P' E4 i3 u% l( {
[font][font][font][font][font]4.通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;
( v4 t; q2 D; p( A1 {5 k8 v" [% ][font][font][font][font][font]入司要求：- J* n6 e% E7 U5 E0 C  K0 T
[font][font][font][font][font]我们公司招人不说那么多废话，人员招聘方面是必须满足三点：一、孝顺父母！二、懂的感恩！三、赚钱欲望强烈！2 p1 @. k/ M7 y6 N
[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，团队需要新鲜血液，更需要保持传统文化的DNA。6 E2 g2 ~. S4 N* ?8 e0 I( B
[font][font][font][font][font]所以优秀业绩的背后是大平台全方位的资源支持，是深厚的团队文化，坚定的信念，勇往直前！
4 Q2 h9 z* v2 m' P9 U+ Q( X[font][font][font][font][font]未来前景：
1 a% x9 Y2 k& F9 z[font][font][font][font][font]公司为每位房产经纪人规划两条不同的职业发展路线。一是业务晋升：从普通经纪人到高级经纪人再到老板合伙人。
) k( ?9 o  K2 D' ~* x[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晋升：采用阶梯模式，从经纪人到店长到区域经理到市场总监到副总。双轨晋升路线，让你在百联平台上实现人生价值和人生梦想。业内唯一中层管理团队，独创底薪+提成+分红三保险薪酬体系。
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$ _2 s3 C+ O) g8 c# u4 V) T[font][font][font][font][font]1、完整的师徒一对一跟踪培训，多维度多层次精英培训。
5 x, [, O) Z1 x: {/ ^( L4 w( ^; `[font][font][font][font][font]2、五险一金、提供干净舒适的住宿环境。) N3 {1 M( m3 }" v6 j
[font][font][font][font][font]3、无责底薪+高提成+高奖金同步双提
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