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旭旭妈

博 士

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宝宝生日
2010-10-09 
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他这种小人就欠拉出去打一顿,他就不敢欺负人了。
旭旭妈

博 士

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宝宝生日
2010-10-09 
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他这种小人就欠拉出去打一顿,他就不敢欺负人了。
初初妈

大 本

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宝宝生日
2012-07-05 
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回复 樱花味道 的帖子
有个问题我有点不解,领导那会的意思可以歇病假,为什么亲不歇班呢?而且他那么不人性化能少和他接触还高兴 ...

可能是工作性质的原因,我的职业在工作连续性上要求很高,加上可能是自己性格太要强不想落下太多,当时能坚持也就坚持。
再说和领导不是说想躲就躲,想避开就避开的。
初初妈

大 本

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宝宝生日
2012-07-05 
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回复 月亮苹果 的帖子
说句实话,对于孕妇来说咱觉得怀孕坚持上班工作是为公司出力,人家公司还觉得是累赘呢,恨不得赶紧歇了。我 ...

是的,所以在吃了这么多亏之后我也慢慢学着在争取自己的最大利益。现在我觉得领导们就是见着软柿子捏
肉肉妈

高 二

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宝宝生日
2010-10-06 
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706 
同问,亲当初为什么不歇病假呢,我那时人事员说我可以继续歇假,只要交假条就行了,给我美的啊,亲这样坚持,不但受挤兑,还影响照顾孩子,有点得不偿失,不过这样变态的领导迟早会受报应的
初初妈

大 本

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宝宝生日
2012-07-05 
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回复 xfswd37 的帖子
没孩子啊他

哎,我们主任不光有孩子,还是有个20岁的女儿。我其实也觉得这种人怎么就不想着给自己孩子积德阿
初初妈

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宝宝生日
2012-07-05 
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回复 icolourcake 的帖子
同问,亲当初为什么不歇病假呢,我那时人事员说我可以继续歇假,只要交假条就行了,给我美的啊,亲这样坚持 ...

工作性质的问题吧,如果我当初从怀孕就歇病假,不仅要损失工龄,而且日后的晋升更不会轮到我了。要比和我同年入职的人晚五六年才能晋升
初初妈

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宝宝生日
2012-07-05 
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回复 大果果的妈妈 的帖子
他的许多作法不符合劳动法 这种人欠揍 他的出身和咱不一样 可能比较自卑 心理扭曲 来压榨你们来找平衡 ...

人在屋檐下不得不低头,毕竟以后奖金分配和晋升签字都是主任说得算阿
初初妈

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宝宝生日
2012-07-05 
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回复 帅哥峻熙 的帖子
他这种小人就欠拉出去打一顿,他就不敢欺负人了。

如果我有黑社会的亲戚,我肯定这么干

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宝宝生日
 
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你怎么这么能忍!
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遇到歧视孕妇产妇孩儿妈妈的领到,位置尴尬,心情郁闷 ...
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