‹ 上一主题|下一主题 go 回复: 45 | 浏览: 5319 |倒序浏览 | 字体: tT

Rank: 1

宝宝生日
 
帖子
是的
初初妈

大 本

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

宝宝生日
2012-07-05 
帖子
1923 
回复 云层深处 的帖子
你怎么这么能忍!

如果我能有更好的选择我肯定不忍,可我没有阿
涵涵

大 本

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

宝宝生日
2010-09-15 
帖子
2748 
我觉得既然他说了升值什么都往后,亲就想开一点吧,该请假请假,该休息休息,别跟自己过不去

Rank: 23Rank: 23Rank: 23Rank: 23Rank: 23

宝宝生日
2014-03-03 
帖子
26410 
这领导真是够极品的
初初妈

大 本

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

宝宝生日
2012-07-05 
帖子
1923 
回复 athenechi 的帖子
我觉得既然他说了升值什么都往后,亲就想开一点吧,该请假请假,该休息休息,别跟自己过不去 ...

是的,我现在就是绝不多干一点工作,份内完成不出错就好。吃一堑长一智,和这种歧视产妇的人相处只能学着让自己少吃些亏。
萌萌妈

六年级

Rank: 10

宝宝生日
2011-07-21 
帖子
141 
天理昭昭,报应不爽,他早晚会报应回来的

恬恬宝宝

青铜长老

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

宝宝生日
2015-01-01 
帖子
15328 
可能我没怎么工作所以我倒觉得没怎么歧视,人还是得自己拿自己当回事,作为员工就是要给企业创造最大利益的,如果不能当然升职机会就不会留,这就是很多人丁克的原因吧,鱼与熊掌不可兼得啊,除了那半小时哺乳假,其他他似乎也是按章程办,而且那半小时假是经你同意的吧?你可以申请恢复但那时升职机会就会更小。还是那句话,想兼顾其实就是钻牛角尖。

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

宝宝生日
2006-03-11 
帖子
330 
回复 Aillen00 的帖子

同意

honeybaby

初 二

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

宝宝生日
2010-02-01 
帖子
244 
他女儿都二十几了,离退休也不远了,孩子头几年最费心,正好这个时间你把心思用在带孩子上,等他退休了,孩子也大些了,再用心在事业上,女人想工作孩子两不误,最后还是苦了自己

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

宝宝生日
2013-08-19 
帖子
68 
这种领导太次了,现在这种人还不在少数,不过这几年孩子是最重要的,转眼就长大了,身体发育、性格形成都是关键期,不管怎样也要把孩子放在第一位
‹ 上一主题|下一主题
遇到歧视孕妇产妇孩儿妈妈的领到,位置尴尬,心情郁闷 ...
快速回复

广东省通信管理局互联网清理整顿  增值电信业务经营许可证:粤B2-20220217粤ICP备09174648号粤网安备案号:4406043013582公安机关备案号:44010602000110Copyright 2004-2017 盛成科技 All Right Reserved版权所有    版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书 电子营业执照 网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话:020-85505893/18122325185 举报邮箱:kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区 中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报:kf@mama.cn

回顶部