雨薇0920

【小编有话说】

除了LZ遇到的这类情况，还有不少网友也表示，这个过年，他们要坚守岗位，在这里对春节依然坚守岗位的勤劳的小蜜蜂们致以十二分的敬意！你们辛苦啦！同时这加班费怎么算，自己的分内的事还是要弄弄清楚的。都来说说，大家过年要加班/值班嘛？过年期间加班工资究竟怎么算呢？

想问下法定假日是几天带薪

    我们是2.3-2.16放假  其中只有除夕到初二才是带薪的。结果我们员工炸开锅了在那抗议，作为上了N多年班的人对于这个还不是很了解，请科普下

汝嗳綱

帮顶 我也想知道！

丫丫可爱

3倍工资吧  过年加班的亲 能狠狠赚一笔了！

胖@猫

春节七天长假，除夕、初一、初二这三天为法定节假日是带薪的，不能安排调休，如有加班按照日工资的三倍支付加班工资。其余四天为休息日，如果不能安排调休的，按照日工资的两倍支付加班工资

劳动法第四十四条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

这是我上网查到的，大家可以参考下！

椰子冰淇淋

年三十才放假

smiletear

回复 雨薇0920 的帖子

我觉得有点问题
如果单位不按照法定假日时间进行放假，属于单位行为，不应该不给工资。
而且法定是除夕放假，工资是不能少的。

青春小猪

4楼是对的

悠蛋妈

胖@猫 发表于 2013-1-28 14:44
春节七天长假，除夕、初一、初二这三天为法定节假日是带薪的，不能安排调休，如有加班按照日工资的三倍支付 ...

就是这么规定的...

zizhu.147

7天假+4天年假+1天公司假，带薪