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宝宝生日
2012-08-08 
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1
发表于 2013-1-11 17:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
不知道各位宝妈有没有这样的经历,我们享受产假 是天经地义的,是法定的,可是回到单位后,发现工作岗位被人顶替,领导爱答不理的,还总说风凉话,在保证不耽误工作的前提下,享受个法定哺乳假吧,那个脸拉啊比驴脸还长,我们招谁惹谁了?这日子还让不让人活啊?难道我们犯啥错了吗?

小九

版主

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宝宝生日
2011-11-02 
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4275 
人和人都不一样,不过大部分地方对待咱们这些孩儿妈都不是太公平,好想养个孩子给他们添多大负担一样,其实除了时间上有个哺乳,给他企业造成什么损失了呢?还是耽误多少业务了?他们一个个都是绝户还是生了孩子不用养,直接会吃饭会蹦蹦跳跳的!我也很讨厌这副嘴脸的人!
粘豆包儿麻麻

硕 士

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宝宝生日
2012-03-03 
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8544 
确实有这种情况,如果赶上个好领导就没问题。最好是那种孩子两岁多,自己也是妈妈的。哈哈

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宝宝生日
2011-01-29 
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30 
我这有母婴类的杂志,有须要的联系我。价格优惠,快递上门的Q 2306282777

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宝宝生日
null 
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6585 
注册被使用 发表于 2013-1-11 17:52
不知道各位宝妈有没有这样的经历,我们享受产假 是天经地义的,是法定的,可是回到单位后,发现工作岗位被 ...

干的不顺心就离开那里啊    再找别的啊!

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宝宝生日
2011-10-25 
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561 
我们这也这样,所以准备辞职了

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宝宝生日
2012-03-19 
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425 
同感,顶下吧,还私下找人做工作想让加班呢,我是受不了了

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宝宝生日
2012-04-10 
帖子
2106 
多少都会有点差别待遇,亲别往心里去,干的实在不顺心就换个单位吧,这年头,树挪死,人挪活
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产假结束 回到工作岗位 不受待见
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