405127124

我是一位在职妈妈，宝贝三个半月单位太忙就让上班了，从宝宝出生到现在一直都是姥姥姥爷看，前几天姥爷突然生病了，住院了，时间不会太短。姥姥去照顾姥爷，孩子没人看了，我就没去上班，部门同事也比较通情达理，把我的工作都干了，说不用着急，可是就怕HR追问起来。所以我觉得还是得找个理由请假。不知道有没有姐妹明白哺乳期假怎么请，或者能走其他什么假合乎法律规定的。
我还能不能把我之前早上的一个月假歇回来。
现在真的是没有办法了，请姐妹们支招啊。

ps一度我想过辞职的，可是怕以后找个工作难，妈妈们懂得的。所以想先坚持一下，等父亲好些出院就请保姆或想其他办法，然后还是去上班 (来自手机端的回复)

美丽宝贝の可可

405127124 发表于 2012-12-24 16:50
我是一位在职妈妈，宝贝三个半月单位太忙就让上班了，从宝宝出生到现在一直都是姥姥姥爷看，前几天姥爷突然 ...

帮顶

樱花飞舞时

哺乳家一天是两小时吧，你累计到一天那样休，只要没人刁难就行 (来自手机端的回复)

372279726

帮顶

zxm25liu

我们单位就有个MM休假，一直说不好受，刚怀孕不到3个月就休息了，现在基本是全休状态，估计要休息到生完孩子产假后吧，我觉得HR就是怕担责任，只要领导同意，请假只是个手续而已，我们那个MM就是一个月交两张假条即可，就说不好受，没人管，我是HR，呵呵。

405127124

谢谢各位亲的支招，我觉得谁都有父母，我们HR应该也能理解，回头找他们谈谈 (来自手机端的回复)

fq_flora

我现在是把一年的哺乳假集中一起休。不过没多少日子。一个月左右而已。只要领导批就OK。

fq_flora

我现在是把一年的哺乳假集中一起休。不过没多少日子。一个月左右而已。只要领导批就OK。

carrie0710

我记得劳动法规定，产假结束后确有困难不能上班的，可以跟单位协商休6个月哺乳假，期间工资按一定比例发放。LZ可以和HR咨询一下

我爱玄烨

carrie0710 发表于 2012-12-25 08:43
我记得劳动法规定，产假结束后确有困难不能上班的，可以跟单位协商休6个月哺乳假，期间工资按一定比例发放 ...

是啊，我以前在报纸上也看过相关的关于哺乳假的法律介绍。是这个样子的呢。亲，赶紧问问吧。这样先请一个月的再说呗。等姥爷好了，一个月怎么也够了。