伶静/ka悠甜

各位准妈妈们大家好
好久没有来妈妈网了
在家带小宝宝比上班还忙呢
转眼间4个半月的产假快到了
由于家里情况特殊，宝贝也一直喝我的母乳
我想向公司提出续休产假的申请
到哺乳期结束后再回公司上班
有过这样问题的姐妹们帮帮我吧
申请如何写

会面临几个问题：
第一：
假如公司批准续假申请，
是不是公司还要为你缴纳社会保险五险一金，没有工资？
但是保险的个人部分和公积金的个人部分由自己来承担呢？
这个哺乳假是不是可以到孩子一岁且不能辞我呢？
（我与公司的合同到2013年3月到期）

第二：
假如公司拒绝续假申请，我将如何保障自己的合法权利？

第三：
有没有姐妹们已经申请到生育津贴的？
我现在每个月公司是给我的银行账号上打的工资，但是按照上缴的保险基数/30.4X135天的产假好像又不太对，
我的个人保险基数是2500元
生育津贴发的是规定3个月的还是享受的产假天数呢？

希望有和我一样问题的姐妹们一起来讨论这些问题吧
期待你们的回音~~~

明跃

亲这个135天怎么算的？这个数字和亲的生产方式有很大关系，顺产和剖宫产的产假天数不一样，所以产假津贴的具体金额也不一样

球球妈妈1212

同问

molanqingwu

同想知道

我就是龙妈

我也想知道！

伶静/ka悠甜

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我是刨妇产的~4个月的产假+15天的刨妇产假期~一共是135天呢~
我的保险基数是2500元~我应该得到多少生育津贴呢~~~
目前我发了整整两个月的生育津贴的工资是1683元、1713元
（这个钱是扣除完保险和公积金的钱，保险和公积金加一起个人是484元）

明跃

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正常的产假是90天+剖宫产的15天，现在新规定是98天+15天，不知道按哪个执行的，亲说的四个月是怎么来的？

太阳之尘

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晚育有30天的奖励。

伶静/ka悠甜

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产假是90天+剖宫产的15天+晚育有30天=135天~生育津贴也是按照135天发放的吗~》还是？