爱的保时捷

回复 公主也贪玩 的帖子0 ~" N# `) z4 i$ I- w( b/ _
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亲，太详细了，超级感谢。那本来休产假期间单位已经给工资了，那社保还按照工资给生育津贴吗？如果给的话，是不是这部分津贴直接就给单位了，然后给不给个人就是单位的事了呀？

公主也贪玩

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是滴  给你发工资了 那你单位就不会给你钱了再 除非社保给你单位3000一个月 你单位给你2500，多余的500 你有权利要！但是，不可能会这样 因为一般单位不会给你多交保险的
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爱的保时捷

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0 b* v4 @9 A( c: a2 z明白了，那单位发给个人的工资肯定少于社保基数呀，因为要在社保基数上扣除公积金、扣除社保、扣除个税。我听说也有不少单位将申请到的生育津贴返还给个人的。以后关于这个问题就咨询你这个专家了。8 T+ b' T( j7 i( m! x+ M

公主也贪玩

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呵呵 每个月单位给你开2000块钱工资，给你交保险是五险一金，基数都应该是2000，所以你生育津贴的基数也是2000，怎么可能社保的比单位给你的多呢亲？应该是一样的。只有第二种情况，社保给的比单位的少，因为，一般单位给员工上保险都按照最低基数给上，天津2011的单位基数最低的1820，单位为了少替员工交保险，因为每个月扣你200多保险钱，单位还要额外承担近400的保险钱，是按照基数*比例算的，所以你交的基数越小扣的越少，单位为你承担的也就越少，我个人希望多扣我点工资，但是单位不希望多扣你工资，那样他们承担的就多，所以，既然他们每个月交的基数都比你实际发的工资少，第二种情况只能是，你的生育津贴社保给你单位是1820*3，而你单位给你是按照实际工资给的 2000*3 只多不少

爱的保时捷

回复 公主也贪玩 的帖子4 ]" ^! `- e- H5 }% S" C1 S* u) Y
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亲，你真是太热心了，说的这么详细。灰常感谢！话说我们单位交五险的基数和缴纳公积金的基数还不一样，公积金的基数要比社保基数高40%多，单位意思是上多一些公积金对于个人更有利一些，呵呵呵。。。

四嫂

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2 D: N. b, s& g5 g2 H( D  ~
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7 f5 A, O3 v1 `9 D% K哈哈哈，，包打听真厉害，那我明年生宝能多得几个钱了，，下个月开始基数上调了。。。

东东枪啦啦啦

回复 爱的保时捷 的帖子( B/ Q' E' ~2 m+ Q" q( G$ E5 e

& h: ]( {# O/ x# m在公主的基础上补充一句，这个津贴根据社保规定理论上是和工资比哪个高给个人哪个，但是据我所知开发区很多单位都是两个都给的哦，至少我们单位是，我有朋友单位也是，所以楼主你可以问问你们公司负责这个报销的人。要是能拿双份岂不是更好~反正我就很期待这个，哈哈

爱的保时捷

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哈哈哈。。。。对呀，我也很期待呀。我估计我们单位八成会给。话说我们单位从没有办理过这个，因为我是第一个生孩子的女员工，哈哈哈哈

东东枪啦啦啦

回复 爱的保时捷 的帖子* C0 }7 J7 V3 q* R& X$ M

/ ~" |: l! d3 L$ P9 y+ S# r" m这样啊，那还真是得问清楚了，我也是怀孕之后才开始关注保险啊报销什么的，后来听我们同事说我们这两个都给还挺开心的。不过据说有的单位，人家上的商业保险，连孕检超出1100的部分都给报呢，不过那样的单位太少了。。等你生完了就能给别人释疑解惑了，哈哈

爱的保时捷

回复 东东枪啦啦啦 的帖子6 u; ^$ w% g- \# [* L) u

  P; C1 n0 E# b1 ~8 c呵呵呵。。。是的，我也是最近才关心这个问题。以前没听过生育津贴这回事，后来听其他人说才知道。