‹ 上一主题|下一主题 go 回复: 6 | 浏览: 830 |倒序浏览 | 字体: tT
潼潼妈妈

学 士

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

宝宝生日
2010-03-16 
帖子
5059 
1
发表于 2009-12-31 15:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
有人告诉我上生育险的会有生育津贴,有知道的JMS吗?我想知道这个生育津贴能发几个月,按什么标准给多少钱呢?
媱媱妈

高 二

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

宝宝生日
2010-03-17 
帖子
879 
最长能得4个半月(这是大龄剖腹产的产假天数) 是按照你所上的保险基数/30*产假天数来计算的
妙妙妈妈

高 三

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

宝宝生日
2010-03-25 
帖子
1044 
我咨询过公司人事,这个津贴是补给公司的,基本上到不了个人手里,因为在我们休假期间公司是会给我们正常发工资的,所补津贴就补给公司了,我理解大致是这个意思,好像还有一个比率问题,什么比率高的部分返给个人,但基本上不会高,弄不清楚。
丫丫妈

高 一

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

宝宝生日
2010-07-03 
帖子
507 
申报生育保险就会享受生育津贴,但是生育津贴不是发到个人手里边的。在你休产假期间,公司会发给你工资,生育津贴报销回来以后,如果发给你的工资低于津贴标准,会补发给你差额,少则就不补发了。 生育津贴享受标准=保险缴费基数/30.4*产假天数 以上是正常规定的。 但也有的单位不按规定处理,休产假期间工资正常发放,津贴也照样发。11rabbit01
潼潼妈妈

学 士

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

宝宝生日
2010-03-16 
帖子
5059 
不是,亲们说的全是生育保险里工资的问题,我知道工资是这样发的.但是还有个哺乳期的一个补助,大伙知道吗?
淘淘妈

硕 士

Rank: 20Rank: 20

宝宝生日
2010-02-18 
帖子
4980 
我就知道是补偿产假期间的工资的 但是没听说有哺乳期的补助啊
健康活力宝宝妈

初 三

Rank: 13Rank: 13Rank: 13Rank: 13

宝宝生日
2010-01-06 
帖子
439 
天津市的生育津贴计算方法为:保险基数/30.4天*产假天数=应享受的生育津 贴。 一般公司正常发工资,如果津贴高于工资再把差额补发给员工,如果工资低于津贴就按工资发了
‹ 上一主题|下一主题
谁知道生育津贴是怎么回事?
快速回复

广东省通信管理局互联网清理整顿  增值电信业务经营许可证:粤B2-20220217粤ICP备09174648号粤网安备案号:4406043013582公安机关备案号:44010602000110Copyright 2004-2017 盛成科技 All Right Reserved版权所有    版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书 电子营业执照 网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话:020-85505893/18122325185 举报邮箱:kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区 中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报:kf@mama.cn

回顶部