flower_yxf

我们公司也是自己担负保险，而且公司给上的那部分也要自己担负，产假也一样，而且没有基本工资。所以生育险那点钱又都交回公司了，没办法，私企就这样，我门市弱势群体，没地方说理去

晟世四四

我们公司也这样，除非你不想干了，去仲裁。我现在13周也还没上班了，工资拿负数

完美小兔子

不符合劳动法规定。职工因病不能在岗参加工作，社保待遇仍应该享受，单位可以选择在这期间给你最低工资或者是你本人工资的80%。不过，我想你如果确实因为身体原因不能适应这个岗位，和单位沟通一下可否？换一个工种？

庆昊妈

ggp567 发表于 2011-11-3 17:07
不符合劳动法规定。职工因病不能在岗参加工作，社保待遇仍应该享受，单位可以选择在这期间给你最低工资或者 ...

我那时也没有工资，单位只是给上保险，自己的那部分还要由自己负责。我也不知道单位应该给一部分工资的。因为是私营企业，估计也不会给工资

yezhimi

身体如果允许还是上吧，亲我一直上到预产期。我晚生了十天。过了预产期才休息的。我产检时大夫说，“我希望你们都上到生，没事的”。在家也没意思啊。上班还可以多活动活动，见见人，心情比在家好的。

美女爱石榴

如果可以坚持的话就坚持，因为你们单位就这规定，就算这种做法不对，你找了有关部门，那你以后也甭想在那上班了，是吧...
如果不能坚持的话，为了宝宝就辞了吧，宝宝最重要的。顺产的话也花不了几千块钱，以后再挣呗，嘻嘻

嶶笑ぃ转裑

不明白，你歇病假不就完了么？病假应该给上保险啊。我从怀孕就一直歇病假，没让自己脚保险。而且每月还能拿些钱

ggp567

回复 庆昊妈 的帖子

哎！现在是什么世道啊！为了宝宝，忍吧！

聪聪全职妈妈

怀孕上班的妈妈，更是伟大哦，辛苦了。千万别太累了，适当工作是可以的。

emily爱美丽

有些单位真好，我那时候是真有问题啊，7个月先兆流产，住院一个多星期，出院后就提前歇了，算的事假，连住院那几天都没算病假，因为单位1年一共就12天带薪病假，之前都用完了，不过现在想想，算了，也没多少钱，宝宝健健康康的就行了