可爱果果

我2010年歇了四个月的产假，今年的保险基数就非常低了，因为产假的工资很少了。
虽然社保后来补了但是公司说不计入在内，这样算对吗？
有做人事的妈妈吗？请帮忙答复。

雨宸妈咪

2011年的社保基数是1720，去年是1425。如果工资不够基数也要按基数上，亲说的不计入在内是怎么回事，没看明白

wangfangtj

好像是吧，我是事业单位，不交社保，但是算医保，公积金等缴费基数时好像是看全年工资的平均值，自然会略低一些，不过没关系，明年一上班就会恢复的^_^

秋豆粉

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楼上正解~

臭臭妈DJ

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这种算法是不正确的。

可爱果果

问了12333比较麻烦 虽然公司这样做不对 而且我们公司是一次性吧产假工资支付给员工产假期间不垫付的，这样做原来也是违法的，给妈妈们提个醒。
但是需要仲裁才能改保险基数，当年一经确认改起来看来很麻烦。
有进展随后报道。

优优他妈妈

我就是为了深入了解保险，好给我儿子上份包括（理财、养老、医疗、教育、门

诊意外）保障全面又规划合理的保险计划，选择了一家中英合资的信诚人寿保险

公司工作，现在我儿子四岁，我给他上的保险很全面，也希望认识更多的孩子妈

妈，大家多交流，有需要了解保险方面、育儿方面知识的妈妈们联系我。