摸摸猫猫毛

我老公的公司前几个月开始给上保险了，可我总觉得有点不对劲。 1.合同的问题，我老公根本没签过合同，可公司说已经签完了。 2.就失业证，我记得签合同什么的都需要办就失业证，可我老公也没有。 3.档案，说是给上保险，可是他的档案还在人才放着，问公司就说，因为是第一次上，可以不用转档案，可这样怎么算工龄呢？ 4.已经扣了好几个月的保险钱了，可医疗卡和医疗本到现在都没给，而且他们只给上五险，我记得从去年开始，国家就规定一定要上公积金了。 我想问问，这些都正常吗？ 请大家帮帮忙吧~~~

摸摸猫猫毛

猴猴桔妈

1.合同的问题，我老公根本没签过合同，可公司说已经签完了。 如果没有合同，那就是没签啊。。。。合同是一式两份的，会给员工一份的 2.就失业证，我记得签合同什么的都需要办就失业证，可我老公也没 有。 签合同不一定都办失业证。 3.档案，说是给上保险，可是他的档案还在人才放着，问公司就说，因为是第一次上，可以不用转档案，可这样怎么算工龄呢？ 有的公司不需转档案的。 4.已经扣了好几个月的保险钱了，可医疗卡和医疗本到现在都没给，而且他们只给上五险，我记得从去年开始，国家就规定一定要上公积金了。 现在很多公司都不按国家规定上，很多公司都有自己人的对应方式。 医疗卡和医疗本应该还在办理中吧，这个都会给的。 不过没签合同，这一点我觉得很不保险，要不让他问一下人事。这事得弄清楚了。

juejunin81

1.合同的问题，我老公根本没签过合同，可公司说已经签完了。 回答：如果你老公没记错的话，那就是公司代签了，或者根本就没有合同。 2.就失业证，我记得签合同什么的都需要办就失业证，可我老公也没有。 回答：这个公司好会省钱啊！看来这个公司是不给员工做招工备案的，所以没有给你老公办理就失业证。 3.档案，说是给上保险，可是他的档案还在人才放着，问公司就说，因为是第一次上，可以不用转档案，可这样怎么算工龄呢？ 回答：因为没有办理就失业证，没有做招工备案，所以就不转档案，连存档费都省了，这公司够厉害啊！ 4.已经扣了好几个月的保险钱了，可医疗卡和医疗本到现在都没给，而且他们只给上五险，我记得从去年开始，国家就规定一定要上公积金了。 回答：看前几条的情况，这个公司应该是网上申报保险，所以逃避了转档和办理招工备案等需要花钱的手续，现在都叫社会保障卡了，保险到帐后自己去社区街道办理就可以了。公积金不上的单位大大的有，虽然社保和公积金已经联网，但是勘察力度不大。

摸摸猫猫毛

多谢大家了~~ 他们公司的人事就是个大外行，什么都不知道 那像他们这样还算工龄吗？对以后退休有没有影响？

yan妈咪

博儿的臭妈妈

把工资条什么的都留着，日后可以仲裁作为证据。工作服什么的也留着，证明你曾是这个公司的员工

果和豆

我不懂这些啊。

摸摸猫猫毛

原帖由 博儿的臭妈妈 于 2010-11-12 16:00 发表 把工资条什么的都留着，日后可以仲裁作为证据。工作服什么的也留着，证明你曾是这个公司的员工

他们的工资条都是用 邮件发，而且是通过人事自己的邮箱发送的。估计现在的法规还不支持这种证据， 我倒是把他的名片留着了，这个应该可以吧。