拉土车上唱yoyo

随着三、四月求职高峰的来临，求职者数量呈现火爆增长的态势。各平台虽然为公司和求职者提供了便利，但也暗藏诸多陷阱。国内最大的O2O招聘平台香聘近期推出2019最新求职安全指南，提醒求职者规避招聘陷阱，保障自身权益。
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$ T2 h; z' O( J' C3 M7 I警惕面试时间地点& p# B3 L$ {: L- b3 k( X2 T
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正规企业一般都有固定的办公场所，若招聘单位面试地点选择在宾馆等临时租借来的地方，或者地理位置偏远的地点，求职者要谨防上当受骗。香聘提示，正规企业一般不会把面试时间安排在晚上，若求职者接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，询问晚上安排面试的原因，并尽量要求企业将面试时间改成白天上班时间。
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谨慎签订劳动合同, B3 c$ _( {# J- [# I! P, c* C9 y

0 _% ^5 B2 \8 g! T6 y! ^求职者要牢记有些劳动合同不能签。比如口头用工合同，有抵押或担保条款的合同，或者附加不合理条款的合同，都不能签。否则一旦签字认可，日后发生纠纷时，求职者容易处于被动地位。' ]* D3 v: j3 A

& {- k( y# D" E! Z# t) C警惕缴费陷阱
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& J1 f6 B8 W+ @0 H0 I要明确，正规企业招聘不会收取任何费用。香聘提示，在求职过程中常见的收费陷阱包括“报名费”、“体检费”、“押金”、“培训费”、“资料审核费”、“岗位稳定金”等等，以任何名义收费的招聘企业都有诈骗嫌疑。
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  C7 e8 {+ p( M, r0 t警惕传销骗局
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/ q& y; ]; c9 \( R; Z+ o, c  O- J随着网络的发展，传销骗局也有了更多翻新的花样，传销组织者会利用求职者急于找工作，急于成功等心理，诱导求职者陷入传销骗局。香聘提示，传销一般以亲友推荐的途径传播，以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头，面试或工作地点都比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。无论花样怎么翻新，但传销具备的“拉人头”、“发展下线”等本质不变。
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1 i5 G4 E, @- L1 ^9 _* ^香聘是人瑞集团旗下O2O招聘平台，凭借人瑞以效果为导向、按效果付费的服务模式优势，帮助求职者在1天时间内收到反馈，最快24小时内即可拿到Offer。香聘还可以根据求职者对于职业、薪资、工作地点等不同方面的需求定制专属职位。
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近年来，随着网络的迅速扩容，招聘行业步入高速发展期，越来越多的求职者通过招聘网站获取招聘信息。加之各种社交平台的崛起，招聘信息发布的渠道也日渐增多，巨大的空间为求职者提供了更便捷的海量信息和机会，也为欺诈提供了温床，香聘提醒求职者在在求职过程中提高警惕，选择口碑好的平台，从源头上避免上当受骗。