拉土车上唱yoyo

随着三、四月求职高峰的来临，求职者数量呈现火爆增长的态势。各平台虽然为公司和求职者提供了便利，但也暗藏诸多陷阱。国内最大的O2O招聘平台香聘近期推出2019最新求职安全指南，提醒求职者规避招聘陷阱，保障自身权益。
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警惕面试时间地点; @8 H7 [0 k$ Y

% j* |0 }7 k2 o" N5 m正规企业一般都有固定的办公场所，若招聘单位面试地点选择在宾馆等临时租借来的地方，或者地理位置偏远的地点，求职者要谨防上当受骗。香聘提示，正规企业一般不会把面试时间安排在晚上，若求职者接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，询问晚上安排面试的原因，并尽量要求企业将面试时间改成白天上班时间。* g' c" w8 z+ n+ D! Z$ V9 U! {1 }- M

7 N8 K$ K- n1 A% P' q谨慎签订劳动合同5 W4 H' h8 o) n6 `" G& k! J
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求职者要牢记有些劳动合同不能签。比如口头用工合同，有抵押或担保条款的合同，或者附加不合理条款的合同，都不能签。否则一旦签字认可，日后发生纠纷时，求职者容易处于被动地位。% h: `: j% P  t: D5 F5 ^

5 g/ X, G+ U( N, i3 E4 e警惕缴费陷阱
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要明确，正规企业招聘不会收取任何费用。香聘提示，在求职过程中常见的收费陷阱包括“报名费”、“体检费”、“押金”、“培训费”、“资料审核费”、“岗位稳定金”等等，以任何名义收费的招聘企业都有诈骗嫌疑。
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警惕传销骗局" Z$ k) Q7 r5 l; M( A3 j

1 h, E' r9 ~6 Z$ ~% I  }# a, U随着网络的发展，传销骗局也有了更多翻新的花样，传销组织者会利用求职者急于找工作，急于成功等心理，诱导求职者陷入传销骗局。香聘提示，传销一般以亲友推荐的途径传播，以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头，面试或工作地点都比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。无论花样怎么翻新，但传销具备的“拉人头”、“发展下线”等本质不变。. O/ c5 c# r9 p/ ~: n
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香聘是人瑞集团旗下O2O招聘平台，凭借人瑞以效果为导向、按效果付费的服务模式优势，帮助求职者在1天时间内收到反馈，最快24小时内即可拿到Offer。香聘还可以根据求职者对于职业、薪资、工作地点等不同方面的需求定制专属职位。
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近年来，随着网络的迅速扩容，招聘行业步入高速发展期，越来越多的求职者通过招聘网站获取招聘信息。加之各种社交平台的崛起，招聘信息发布的渠道也日渐增多，巨大的空间为求职者提供了更便捷的海量信息和机会，也为欺诈提供了温床，香聘提醒求职者在在求职过程中提高警惕，选择口碑好的平台，从源头上避免上当受骗。