啧啧啧真是的

高尔基曾经说过：世界上的一切光荣和骄傲，都来自母亲。你想象一下这样的时间表：8个小时工作，4个小时照顾宝宝，2个小时照顾家庭，2个小时在路上，2个小时用来吃饭，1个小时盖被子……这是一个孩子人生中认识到的第一个勤劳美丽的榜样，而他就来自于一个普通的职场妈妈而已。    随着“二孩”政策的出台，使得很多80后妈妈求职再就业不再容易：求职，HR先问“打算要二胎吗?”。回答稍微犹豫，招聘企业便没了下文。这些让80后妈妈不禁感慨：已育以前是“香饽饽”，现在却成了个门槛，不吃香了。再工作，面对丢下了大半年的工作，自己还不如一个新进实习生来得高效应手,好不容易减肥走出家门的自信又默默得缩回了宝宝身边。今年“背奶妈妈”的事件又被大众所关注了起来，在国外育婴室普及得像洗手间一样，甚至写进了法律，与逐渐提升的进阶职场能力相比，她们所处的职场环境并没有很乐观。就业和晋升难度远远大于男*，*利待遇、职业规划等方面更是加剧了女性职场的失衡增加了妈妈们的恐惧，数据表示目前只有16%的白领表示公司有专门针对女性员工设置福利。