andylee妈妈

我在一家药厂工作，开始做的是内勤，后来改成销售，前年我怀孕了，公司按照待岗处理，期间我的合同到期，并未与我续签劳动合同，孩子一岁以后，本打算回工厂工作，后告知只能从事操作工作，协商不一致，公司继续要求待岗，三月份突然接到上岗通知，说不上班就要解除劳动关系。

andylee妈妈

后来我去找工厂协商，协商未果，就打12333进行咨询，我不同意调岗，但是公司也不给别的岗位，公司让我自愿辞职，我还是要去仲裁讨个说法

紫晓馨

还有吗。

andylee妈妈

后来到了仲裁才发现，他让我写仲裁理由和仲裁条款，我真的不太会写，所以就到淘宝求助，找了一个排名比较靠前的律师，给我写了一个东西，倒是不贵，说待岗期间不可以按照最低工资的80%发放，然后就请求补齐工资，我觉得这东西不太靠谱，就又找了一个淘宝的咨询，得到的答案大相径庭

andylee妈妈

后面那家是一个多年工作的hr，还有律师团队，给我做了一个详细调查，告诉我待岗期间最低工资80%是合理的，但是待岗期间没有签订劳动合同合理，还好没有过了起诉有效期可以申请双倍工资，还有就是采暖补助没有发放，过年期间扣除工资都是不合理的。后来我理直气壮的找第一家退款，那家二话没说，马上退款，看来淘宝排名不能全信啊，尤其是我们不太懂劳动法的人

小小的太阳12300

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