JMS,产前假劳动法怎具体规定的？ - 怀孕妈妈

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水瓶小磨女

高三

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宝宝生日: null
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11楼

原帖由 麦兜儿的春天 于 2009-9-28 16:19 发表 JMS，相关政策有过来人指点吗，或者参看哪个政策法规呢。我们单位呢但凡涉及福利待遇呢，需要当事人自行寻找白纸黑字的条文才有效，所以，在这之前需要做下相关准备和了解，请JMS 指点了谢谢。

亲，我是做人资工作的，你搜一下《女职工劳动保护条例》，产前假实际上就是满二十八周不上夜班，每天多休息一小时而已，目前天津市女职工如休产前假，工资就是按照最低工资标准的80%发放的，今年就是920的80%，如果亲的单位病假待遇比这个高，你可以休病假。

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helenhanai

萌萌妈妈

高三

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宝宝生日: 2010-09-07
帖子: 1396

12楼

我就是按照楼上的说法休假的，工资就是按照最低工资标准的80%发放的！！还想问问楼上的亲，是哺乳期1年内公司不能解除劳动合同吗？

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雀儿宝贝

孔睿欣15801592883

博士

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宝宝生日: 2010-11-28
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13楼

原帖由 水瓶小磨女 于 2010-6-26 19:50 发表亲，我是做人资工作的，你搜一下《女职工劳动保护条例》，产前假实际上就是满二十八周不上夜班，每天多休息一小时而已，目前天津市女职工如休产前假，工资就是按照最低工资标准的80%发放的，今年就是920的80%， ...

晕，这个最低标准咋这么低啊~~~~

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haojing_68

三年级

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宝宝生日: 2010-11-10
帖子: 66

14楼

我们单位都没有产前假这莫一说，想早休，要摸病假要摸产假

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qasuiop

小兔妈

大本

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15楼

原帖由 紫婷Lydia 于 2010-6-26 13:06 发表如果是大龄的话顺产四个月，剖腹产四个半月。好像有条文，亲查查看。反正我是知道怀孕没两个月就歇了，每个月就拿不到1500，至于产后我还没想好呢，也许就歇下去了，吃劳保算了，一辈子就生一回宝宝，就带一次宝宝， ...

有这么好的单位吗?

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ruirui1985

初生婴儿

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16楼

回复水瓶小磨女的帖子

亲是做人资的？我想请教个问题。我的预产期是明年的二月初，原本的打算十二月份开始提前休息的，是休病假。可是咨询过人事部说，我的病假只能休息到2013-1-12，1-13号开始到生宝宝需要我自己连同公司的那份保险一起缴纳。就是说我现在可以休息，但是1月中旬的时候我怀孕9个月时需要来公司上班的，如果不上班，也不能休病假，需要自己上保险。请问这是合理的吗？谢谢