看了那么多妈妈的表扬信，觉得好温暖。今天上午被气了一上午的我，也来吐槽下吧。 + x4 [ j9 b. P' r7 J; Y* j
我们公司是个地方的小国企，用同事们的话来说就是干着外企的活，拿着国企的工资。公司做大宗商品贸易，做业务的当然不用说，奖金高，累点不算啥，但是我们着做普通文员的也要跟着累，每天累的和三孙子似的，钱缺比谁拿的都少。从09年进公司就每天一个人干三个人的活，早上从9点上班一般情况下水喝不上，厕所更不用说了，忙到6点7点能走不错了。 而且公司从来没有加班一说，你走的晚说明你的工作能力有问题，工作效率有问题。每天忙得都没有时间去想跳槽这些事情。而且那时候公司人少，同岗位的同事们大家处的都像姐妹一样的。所以就想这么忍了吧。09年底工作涨了点，但是在开发区来说也有限了，能够生活不错了，我们公司的中层每个月不动不摇的也最少是1万了，我能有2千多不错了。 熬到了11年，公司依旧忙，婚假都不肯给够15天的，我也忍了。婚假回来公司要上马ERP，大夏天周末加班，每天不到晚上9点是下不了班的，周末公司没有空调，晚上7点后也没有空调，就让大家热着加班，问了行政说是额外的空调是要交费的，公司不出钱。无语吧。问题是让我们从5月份开始这样加班到9月份，没有一分钱的加班工资。而且我这个时候怀孕了，老公实在是看不下去，努了，找我公司，公司不敢再让我加班了。在吐槽下另一个分公司，一个文员和我情况一样的，但是她一直加班，经常到晚上12点，一次肚子疼孩子都差点没有了，结果呢，ERP完了，大部分的人都升职了，因为她怀孕了会休一段时间的产假，就没有给她升职。
: ~# o9 L8 W [7 n3 w好不容易ERP 完了，我继续上班，分到一个业务经理的手下做文员，因为孕期 公司不敢给太多的工作，这个业务经理就万分不满意，整天问我为啥不回家休息去。因为我分到他手下，他要给公司交管理费用，要给我发工资，但是他又觉得我干活不多，不想给我发工资。我就硬挺着没有走，坚持到最后一天生。休完产假来上班，公司给每天一个小时的哺乳假到孩子一周岁，他就觉得我每天又早走一个小时，然后就说不是应该到孩子10个月就行。我说是到孩子1周岁的。结果这不快到年底了吗？公司让他上报员工工资级别调整，他直接就把我给忽略了，还在公司说每天早走的，不给上调级别。这让我一个不痛快，我上班是给公司打工的，不是给他个人打工的。再说我上班，没有迟到早退，都是按照公司规定的，他凭什么就不满意了。而且分配给我的工作我都做完了，到了下班时间做不完我也没有早走过，都是把手里的活干完再走。他凭什么就能决定不给我调整级别了。他也有老婆孩子，他老婆生完孩子出去找工作人家就给1000多块，嫌少，他就养着了。我自己出来工作他看给的工资比她老婆高就不行了。一个大男人的，和我们另外一个男同事吵架，那个人也在他手下，他直接就威胁说别忘了你还在我的考核下呢。给我们发点奖金，还让业务转给我们，不直接发我们卡里，这不是变相的少给业务发吗？让业务整天的诅咒他坐飞机失事。你说这人怎么混这样呢？ 我现在就想我是顺他意辞职呢，还是在这里耗着。吐槽下，心里舒服多了。
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发表于 2012-12-6 14:19
