小若若

我想知道产假是怎么计算的是从歇班的那天开始算还是从宝宝出生的那天开始算呀？知道的告诉一声 谢谢了

悠悠妈

应该是从你开始休息那天算吧，我就是那么算得

小鱼妈妈

应该是从你开始休息那天算起的

糖糖

这个要看你们单位怎样了，我们单位同事一般都是生之前先请病假，然后生了之后再拿着证明请产假，这样就能多照顾孩子一段时间了。

丑丑妈

这个是单位规定的。提前歇的一般都算病假或事假。按产假算的话生完宝宝照顾宝宝的时间就短了，除非你能接着歇哺乳假。

琳琳艾玛

我来说吧，我在单位就是负责人力资源这块的，基本上还算门清，呵呵。。。严格来说应该是从你开始休息起算的，但是你每次产检时并不算在产假里面，已婚妇女24周岁以上的可以多享受30天的产假，如果是剖宫产还要多15天，双胞胎的话可以再多享受15天产假，在生产一次的基础上，每多一个胎儿相应多增加15天的产假。 基本上看单位灵活掌握了～不过在我们单位，我都是按生产那天起算的，也就是说孩子满了4个月才通知上班～，这样就能多享受N多天啦～～呵呵。。

十级微笑冰淇淋

楼上说得差不多，补充一下，产假规定是三个月，其中包括产前假15天，也就是说预产期前15天可以休息。24周岁以上增加一个月，实话手术助产的再增加15天，比如产钳、剖腹产都算的。产假后一年为哺乳期。

小魔女的妈

看是什么单位了，感觉市里的一些公司国企啥的这个也就这么回事儿，外企一般都是从宝宝出生的那一天开始算的，提前歇的都要有假条才行。

sys

主要看单位和领导对这态度，我们单位记考勤的和与孕妇有仇似的，只要一休就算，剖腹4个半月

cyl800

要是一般的私营企业就没有那么好命了吧