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忽忽

高 一

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宝宝生日
2010-04-06 
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发表于 2011-12-21 16:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 wswpwzy 于 2011-12-21 16:09 编辑

   情况是这样:我生完宝宝一直没上班,但是单位一直给上着保险,今天HR找我谈离职的事,当然单位肯定不想办辞退,不愿意付补偿金,就让我自动离职。要是我不自动离职就给我办理“停工”,HR说停工的意思就是停止保险,档案不动还放托管的人才,等我要调动档案时会非常麻烦,会很被动!
   以前一直没听说过“停工”的规定,不知道大家听说过吗,还是单位想懵我呢,问过12333了,她们也不太清楚,真是晕

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向雅

高 三

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宝宝生日
2011-12-01 
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1127 
我们单位休完产假以后,如果你选择不上班,就办“转出”,就相当于你们那个停工~~~等你什么时候想上班了。就跟新员工一个待遇了~~用人单位的HR成天坐在办公室里就想着怎么着么员工~~~

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宝宝生日
2011-03-05 
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5895 
我怀孕了逼我自动离职了   不然办停工
我气不过不想签字  后来我老公说算了  孩子重要
生孩子的费用全是自己出的   

点评

wxy21969187  怀孕期间的合同工是不能辞退的,告他去!  发表于 2011-12-22 21:38
damengmama  什么单位啊 生孩子不想要了 告他去  发表于 2011-12-22 16:52
liuguominfev  怀孕了逼着办停工不算违法吗?  发表于 2011-12-22 11:11
忽忽

高 一

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宝宝生日
2010-04-06 
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回复 小疙瘩他妈 的帖子

“转出”又多了一个词
那也是不给上保险了吗,那不给上保险这段期间要转档案是很麻烦么,自己能转吗

忽忽

高 一

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宝宝生日
2010-04-06 
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回复 呀系 的帖子

妊娠期是不能被辞退的啊,这个单位太可恶了,停工到底是什么意思呢

点评

呀系  只要你签了字 她会在上面写理由 ,说是犯了公司某规定,自愿离职准予停工。我上面人家写的是不服从领导安排,至今郁闷不知道做错什么了  发表于 2011-12-21 16:49
金牛牛

硕 士

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宝宝生日
null 
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劳动法里没有“停工”这个概念,要不就是你辞职,要不就是单位辞退你。

这个就是单位杜撰出来为了逃避补偿金和保险的手段,一定不要妥协!

点评

wswpwzy  可我和单位的劳动合同早就过期了,单位一直给我上着保险,如果单位辞退我还有补偿金吗  发表于 2011-12-23 12:42
豆宝妈

高 三

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宝宝生日
2011-01-05 
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没有停工这个说法呢!如果他们真的这么办了,你可以去劳动局申请仲裁。你还在哺乳期吗?

点评

wswpwzy  已经过了哺乳期了  发表于 2011-12-23 12:43
豆宝妈

高 三

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宝宝生日
2011-01-05 
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没有停工这个说法呢!如果他们真的这么办了,你可以去劳动局申请仲裁。你还在哺乳期吗?
果果妈妈

大 本

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宝宝生日
2011-09-02 
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单位真缺德

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宝宝生日
2011-08-17 
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回复 wswpwzy 的帖子

单位还真会别出心裁
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姐妹们听说过单位给职工办“停工”的吗?
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