大大棉花糖

【今日话题】

    《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》最近火了，关于产假从90天增至14周的意见引起了大家的热烈讨论，不知道大家投的是支持票还是反对票。就像楼主说的，这个意见看似是增加了产假的天数，但实际上确实减少了。对此你是怎么看的？欢迎大家一起来分享对这个意见的看法。

昨天就看见这个通知了，我给大家摘着贴一贴，我总觉得这个有点问题



      据国务院法制办公室网站消息，国务院法制办公室21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，征求社会各界意见。
　　征求意见稿规定，将产假由90天增至14周。
　　征求意见稿规定，女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。
　　征求意见稿规定，女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付(第八条)。
　　国务院法制办公室关于《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》公开征求意见的通知
　　为了进一步提高法规审查工作质量，现将《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)全文公布，征求社会各界意见，并对有关事项通知如下：
　　一、征求意见稿的主要内容
　 (三)关于产假天数和产假待遇
　　一是参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至14周(第七条第一款)。
　　二是参照原劳动部有关规章，细化了流产假期，规定：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假(第七条第二款)。
　


        我就捡着我比较有疑问的贴出来了，大家非常关注的是，对于晚婚晚育、难产产假的天数和待遇，原来的规定是有相关条款的，比如说晚育是在90天产假的基础上增加30天，难产再增加15天。意见稿当中没有看到相关的说明，这是不是意味着晚婚晚育、难产等将不再享受增加产假天数的待遇了呢？张车伟说：“对，从新的规定来看这些条款不再存在了。晚婚晚育（24岁后生育的为晚育）在过去是一个少数人的行为，现在基本上所有人都是晚婚晚育，没有必要再加以特殊对待。可以这样说，晚婚晚育已经成为绝大多数人的选择，这样算下来女职工的产假其实不是变多了，而是减少了。”
        姐妹们你们说呢？

蒲公英落

这个还真是的呢，所以还是祈祷自己能顺顺利利的吧

柚子在飞

从怀孕就变失业人口了，啥生育法都是浮云~~

w19801

我明年5月份生，但愿到时候还能歇4个月，阿门

大大棉花糖

蒲公英落 发表于 2011-11-22 16:42
这个还真是的呢，所以还是祈祷自己能顺顺利利的吧

我昨天都没注意，今天看了人家说的才仔细算了下，还真是那么回事

大大棉花糖

柚子在飞 发表于 2011-11-22 16:57
从怀孕就变失业人口了，啥生育法都是浮云~~

我现在身体还行，要是一直没问题的话估计得到快生的时候才歇班了

大大棉花糖

shudeyezi 发表于 2011-11-22 17:02
估计我赶不上了，所以还真没太在意

也才是征询，只不过关于这个方面没提到，所以还很纠结

猫喵天下

暂时只是个征求意见稿，希望偶生宝宝时它还没有正式施行。

大大棉花糖

w19801 发表于 2011-11-22 17:10
我明年5月份生，但愿到时候还能歇4个月，阿门

阿门

xxbsiry

之前剖腹比顺产还要多30天呢，现在也没有差别了，剖毕竟还是需要时间回复的呀！
而且草案中有一条是，女员工怀孕后，可相应减少劳动定额并适当调整其工作岗位，从表面上看是照顾孕妇的，是真正实施中企业肯定会将怀孕的女员工岗位降级，因为在新的草案中合情合理！
哎，真不希望新的草案实施啊