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　　随着2019年春季招聘求职的高峰期到来，香聘发现，人才在行业、城市、岗位等维度上出现了空前的迁徙规模，更多年轻求职者青睐新一线城市，无论是引进政策的优待，还是薪酬、工作环境等方面的综合考虑，以杭州、成都、武汉为代表的新一线城市的吸引力都在不断上涨中。
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- J3 b( ?1 |6 ?1 N　　日前，国内最大的O2O招聘平台香聘发布了《2019春节就业报告》（以下简称“报告”）。报告显示，一线城市不再是求职者的首选，求职者对新一线城市的青睐远超一线城市。根据第一财经?新一线城市研究所的数据，2018年15个新一线城市依次为成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、青岛、宁波、东莞、无锡。
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　　这些新一线城市或为直辖市，或为区域中心城市，无一例外都拥有良好的教育资源、经济基础，在人才就业选择上具备足够的吸引力。而2017年、2018年弥漫开来的“抢人战”中，新一线城市的力度空前，尤其以成都、武汉、西安等地为代表，不但在就业政策上给予直接支持，更在住房、教育等配套服务上不断创新。+ l8 a3 e; @% E. Y; v* R7 G* e
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　　以武汉为例，作为新一线城市，近几年一直备受瞩目，无论是全国还是全球各类榜单，武汉均榜上有名。越来越多的企业瞄准了武汉的发展而落地于此，作为新一线城市，武汉正面临前所未有的发展时机。7 j  m4 h) O7 h; a- a$ \: p
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　　据了解，春节刚过，香聘武汉分公司就迎来了大量求职者。“一线城市的人口容量、就业机会都趋于饱和，在这种情况下，作为新一线城市的武汉潜力被激发。随着经济、技术、商业和公共设施的发展，武汉的机会越来越多，对求职者而言，这就是机遇。”香聘武汉分公司负责人说到。
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　　新一线城市的城市经济正崛起，与此相对的，是一线城市的吸引力正呈逐渐下降的趋势。相比一线城市，新一线城市如成都、武汉、杭州、重庆、济南等都成为求职者的新选择。
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　　作为连续三年位居新一线城市榜首又有“网红”之称的成都，长久以来都是全民关注的焦点。在中国，成都无论是城市建设、枢纽性地位还是商业魅力、城市人活跃度等方面，排名都非常靠前。2 ]0 X2 w( l9 R, C
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　　在香聘成都分公司的招聘现场，记者更是感受到了火爆的求职现场。面试者摩肩接踵，其宣讲厅更是被围得水泄不通。 “事实上，无论是工作节奏还是生活节奏，成都都被求职者广泛认可。成都带给求职者的幸福程度、满意度绝不亚于一线城市，甚至是超过一线城市的。”香聘成都分公司负责人表示。
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　　香聘是人瑞集团旗下O2O招聘平台，2016年3月正式发布同名APP，是一个为年轻人而生的免费求职平台。
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　　随着新一线城市的人才大战开启，人才成为“抢人战”中争夺的焦点。香聘发现，新一线城市在人才选择上占据了天然优势，科技创新类产业近年来蓬勃发展，无论是社会经济、商业环境，还是岗位发展机会，新一线城市在吸纳人才方面都有独到优势。