Deernonsay

　　不知从何时开始，在求职者之间悄然流传着这样一句话，“找工作上香聘”。香聘是国内最大的020招聘平台，凭借多家名企入驻，高效率的招聘求职模式等优势，至今已帮助无数求职者心想事成。
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2 S+ `9 m- W) l  {　　在求职的过程中，很多人可能会疑惑，为什么我明明投的是腾讯的岗位，面试的地点却不是腾讯公司，而是香聘？香聘作为一个第三方的人力资源公司，每天都会有招聘会，平均每天有6-10家公司的HR来这里进行招聘，最近属于招聘的旺季，每天有多达十几家企业来进行招聘。于企业而言，这是种效率很高的方式，尤其是招聘需求量很大的基础性岗位。在通过了初试之后，后续复试、培训、工作，就会在各个公司自己的地方。
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0 n. q! j1 ~4 G/ f2 T( b2 c　　在招聘旺季，可能同时有好几家企业，同时进行招聘。香聘对面试流程做了全面的优化，每个企业的讲解时间限制在5分钟以内。APP自动分配面试间，基本上可做到即来即面试。签到、查看面试详细信息、分配面试间，这一系列流程都可以通过APP完成。即便这次面试没有通过，你也能在上面看看其他的机会。/ |6 D2 d  X! P: p6 r+ v( D

8 D) S; j8 `$ O: {: l　　在香聘上的职位，有的是直接跟企业签合同，而有的是跟第三公司签。关于为什么不是直接跟企业签，其中原因有很多，主要是出于会计及管理方面的考虑。
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　　a、上市企业，进行外包，使人力成本变为管理成本，对于上市的数据报表更好。! e. g; }; i$ o  B; l% {

  ^0 r2 S. Z% e2 H: W/ m　　b、某些企业分布城市较多，总部的统一管理鞭长莫及，同时当地HR人员的稳定性也会影响到员工及企业的利益受到损失。
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( q0 G% V- R; [' A: r! ~  W0 x　　c、某些企业分部多个城市，但每个城市人员较少，不需招聘专职HR，选用外包的情况下只需支付少量的金额就可以解决专职HR为企业及员工应提供的支持。
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　　待遇以合同为准，绝大多数企业对于员工都一视同仁，在员工福利、活动方面并无不同。这对于很多想进入名企，但本身学历或能力不够好的人来说，是个很好的机会。先进去，再谋求进一步发展，这也是个曲线救国的好方式。
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: D. t) {+ G( J2 S2 s& q% G　　在你注册香聘之后，有些人可能会发现，为什么一些没有听说过，也没有投简历的公司，会直接给我发面试消息？ 面试信息为真，收到短信，你有意向可以前往面试。除明确写无责任底薪外，其中月薪为综合薪资。不收钱！不收钱！不收钱！在任何一个环节，都不会以任何理由向面试者收取一分钱。香聘赚的是招聘企业的钱。
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/ W5 I5 G, w8 m- Y0 J; k　　自从成立以来，香聘为许多企业服务了很多年，大多是业内知名的企业，腾讯、百度、京东、阿里巴巴、平安等企业都会通过香聘来吸收优秀人才，这也是求职者进入大企业的捷径，求职者不妨好好把握机会，争取早日转正成为其中的一员。