80后主妇

怎么劝退不好好干工作，一心想着让公司开除的员工？
我之前是定出各种制度，做不到的就**，结果这几个员工就是不交**，公司还不让从工资里扣，公司领导的意见是劝退他们三个人，但是人家就等着公司开除他们，等着拿赔偿金，亲们给我出出主意，怎么才能让他们自己辞职，现在交给他们的工作，根本完成不了，像这种状况，懂的人事方面的事情的亲们帮帮我啊，我是刚被提上来的，底下的员工都不服气，我很难做啊

fanduxie074

谢谢分享

tjma

赔偿他有多少
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80后主妇

赔偿他有多少

月薪3500 如果他没过错 应该是两倍吧 但是有三个人呢 我也赔不起呀

tjgpb

合同期一年赔偿一个月工资。调他肯定不愿意去的岗位，不胜任工作，单位有权提出解除劳动合同，干不了就自己辞职。

hanxu111

合同期一年赔偿一个月工资。调他肯定不愿意去的岗位，不胜任工作，单位有权提出解除劳动合同，干不了就自己 ...

不能胜任工作，公司辞退员工是必须赔偿一个月工资的

hanxu111

         第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：  
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；  
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；  
　　（三）严重失职，营私**，给用人单位造成重大损害的；  
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；  
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；  
　　（六）被依法追究刑事责任的。

这些是不需要赔偿的，但是你要辞退的人貌似没有上述过失

乖乖奇

必须赔偿啊。

薄荷冰凌

调岗，我们单位就这样，不行就调，掉一个特差的岗，后来都是自己坚持不掉就辞职