- 妈豆
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这位准妈妈,你好!首先恭喜你怀上宝宝!
我在单位是办理社险这块的,生育险对女职工的福利是比较多的,男职工就只是计划生育手术那一点费用的报销了。
对女职工生育的报销主要有
一,产前检查费1100元。这个是分两次给,我记得不是很清楚,28周前给800元,28周后再给300元。产前检查有的不在医保,必须自费,像四维。
如果亲目前刷不了生育险,可以把票据都留着,歇完产假后,和生育津贴一起报销。产假顺产是四个月,剖腹产是四个半月。
二,生产住院费,顺产3000元,剖腹产3600元。还有伴随生产一并做的胎头吸引术,子宫肌瘤切除术等,都有相应的补助。这个是在医院结账时,自动在社保卡里减掉的,比如最后你共花费八千,个人只花五千就行了。切记,住院交押金时一定一定要刷卡啊!视同在社险办理住院登记了,才会给你划这三千,和以后的生育津贴,不然半分钱都木有了!
三,生育津贴。按生育当月全厂职工平均工资(就是上保险的基数),除以30.4天,再乘以产假天数。
比如2014年3月生孩子,全厂职工假如都按最低基数上保险2530元,除以30.4天,每天的津贴就是83.22元。
产假天数,顺产98天,剖腹产加15天,母亲年满24岁且领独生子女证加30天,每多产一胎多15天,实施输卵管结扎术加14天。按照自己的实际情况加好天数,乘以每天的津贴就是你津贴的总额。
切记,生育津贴是歇完产假后,准备好材料,单位到社险申报,社险把钱打到单位户头,单位再转交个人。期间女职工不可离职断保险,否则申报就失败了。如果离职到下一个单位,可由下一个单位申报,有效期两年。
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