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宝宝生日
2011-12-22 
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1008 
小喵喵妈 发表于 2013-3-11 13:16
看一下我之前发过的帖子:《天津市实施〈女职工劳动保护规定〉办法》的相关规定。
不要怕,有明确法律条文 ...

别客气,在你和孩子的健康面前,什么好工作,坏主管都是浮云!!!

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陌上草痕  谢谢喵喵妈,端正自己的态度 ,先把宝宝好好孕育,喂好宝宝,以后的事情肯定有变数的。  发表于 2013-3-12 19:24

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宝宝生日
2011-12-22 
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1008 
小喵喵妈 发表于 2013-3-11 13:18
要我说啊,这种公司不干也罢,但是记住不要自己辞职,不行就休病假(一定要有假条,符合法规,免得给他理由 ...

只要你的病历上出现【工作压力太大,产前抑郁导致出现先兆流产征兆】等文字,
你的假条上出现【先兆流产,建休4周】,最多一次假条休一个月。
让刁难你的朝鲜族主管见鬼去吧,除非她想把公司至于不仁不义公然挑战劳动法的地步。

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陌上草痕  真心感谢你!  发表于 2013-3-12 19:25
小草妈妈

高 一

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宝宝生日
2013-05-28 
帖子
854 
基本生完了孩子没有还在原单位的了,这个真的没办法,都是这么欺负人的,只要能给你报销什么的就行了。别奢 ...
嗯,看到大家跟我这么说的,我也觉得不能再有什么奢望了。
小草妈妈

高 一

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宝宝生日
2013-05-28 
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854 
别客气,在你和孩子的健康面前,什么好工作,坏主管都是浮云!!!
谢谢喵喵妈,端正自己的态度 ,先把宝宝好好孕育,喂好宝宝,以后的事情肯定有变数的。
小草妈妈

高 一

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宝宝生日
2013-05-28 
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854 
只要你的病历上出现【工作压力太大,产前抑郁导致出现先兆流产征兆】等文字,
你的假条上出现【先兆流产 ...
真心感谢你!

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小喵喵妈  别客气,常联系。  发表于 2013-3-12 22:06

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宝宝生日
2011-12-22 
帖子
1008 
真心感谢你!
别客气,常联系。

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陌上草痕  最近心情好多了,感谢大家,给我这么多的意见和建议。  发表于 2013-3-25 12:01

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宝宝生日
2013-08-29 
帖子
亲别着急,看来这不是对孕妇的歧视,是你们这个领导本身就有问题。你就厚点脸皮,该上班上班,别想那么多,工作时候别太卖命了。生完了,哺乳期之前,单位是不能辞你的,这是有法律保护的。过了哺乳期再看看她的态度,这种单位不干也罢,失去你这种元老级员工是她的损失,她意识不到是她SB。

点评

陌上草痕  嗯,想开了。  发表于 2013-3-25 12:01
小草妈妈

高 一

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宝宝生日
2013-05-28 
帖子
854 
别客气,常联系。
最近心情好多了,感谢大家,给我这么多的意见和建议。
小草妈妈

高 一

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宝宝生日
2013-05-28 
帖子
854 
亲别着急,看来这不是对孕妇的歧视,是你们这个领导本身就有问题。你就厚点脸皮,该上班上班,别想那么多, ...
嗯,想开了。
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上班族孕妇伤不起!怎么做才能让我好好的,大家帮我出出主意 ...
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