上一页首页12345678910下一页
返回列表 发新帖回复
‹ 上一主题|下一主题 go 回复: 110 | 浏览: 13206 |倒序浏览 | 字体: tT
岳岳

初 三

Rank: 13Rank: 13Rank: 13Rank: 13

宝宝生日
2008-10-31 
帖子
285 
我当时休息了不到90天。
柟柟杉杉妈

学 士

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

宝宝生日
2011-01-26 
帖子
3207 
既然已经考虑到不在这工作了,那就打,不吃馒头争口气。
不过,亲这个时候尽量不要真生气哈,对宝宝不好的。

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

宝宝生日
2011-03-02 
帖子
955 
本帖最后由 熟睡的小猪 于 2011-7-4 12:57 编辑

你们领导要是韩国人也就算了,如果是中国人真是够恶心的。如果亲还想在那工作只能忍了,要是无所谓的话,一定要抗争到底!

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

宝宝生日
 
帖子
492 
回复 zs_静静聆听 的帖子

就是一岁半,应该是国家规定的,亲可以查查
闹闹的妈咪

高 三

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

宝宝生日
2011-08-02 
帖子
1171 
回复 jonna9 的帖子

我们领导就是不能一视同仁  不讲理的人 他就怕  我这好话好好说的  就受欺负

闹闹的妈咪

高 三

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

宝宝生日
2011-08-02 
帖子
1171 
回复 熟睡的小猪 的帖子

我们领导是韩国人  但是财务是中国人 一个鼻孔出气 还背后给出坏主意

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

宝宝生日
2009-07-24 
帖子
2783 
这是在中国的土地上,为什么要遵守韩国人的规定,岂有此理,是可忍孰不可忍!
闹闹的妈咪

高 三

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

宝宝生日
2011-08-02 
帖子
1171 
回复 李响妈妈 的帖子

发了帖子以后  发现好多妈妈也受了不平等待遇  只要是想在那儿继续干 大多数人都选择了沉默

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

宝宝生日
2011-02-22 
帖子
支持亲!我们公司是假高丽棒子(朝鲜族)开的,其实不就是中国人吗,也只给三个月假期,无论你是怎么生的,多大,没商量。
同样的事儿,汉族和朝鲜族待遇还不一样,在咱们地盘,一帮外地人仗着自己会说点地方方言真以为自己是韩国人了,胡作非为的,我们也应该跟亲一样,团结起来仲裁去~

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

宝宝生日
2011-03-02 
帖子
955 
回复 shaoqi0508 的帖子

真是够可气的。不过现在很多公司都这样,挺无奈的。
‹ 上一主题|下一主题
更新 单位领导耍不要脸 非说产假90天 亲们给点建议或者帮助 我该 ...
快速回复
上一页首页12345678910下一页
返回列表 发新帖 回复

广东省通信管理局互联网清理整顿  增值电信业务经营许可证:粤B2-20220217粤ICP备09174648号粤网安备案号:4406043013582公安机关备案号:44010602000110Copyright 2004-2017 盛成科技 All Right Reserved版权所有    版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书 电子营业执照 网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话:020-85505893/18122325185 举报邮箱:kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区 中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报:kf@mama.cn

回顶部