爱的保时捷

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0 t. L7 a2 x) q亲，太详细了，超级感谢。那本来休产假期间单位已经给工资了，那社保还按照工资给生育津贴吗？如果给的话，是不是这部分津贴直接就给单位了，然后给不给个人就是单位的事了呀？

公主也贪玩

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* V7 z8 L% L0 r5 ]是滴  给你发工资了 那你单位就不会给你钱了再 除非社保给你单位3000一个月 你单位给你2500，多余的500 你有权利要！但是，不可能会这样 因为一般单位不会给你多交保险的5 a! y' w0 F: E" l' O# W" V' {; |

爱的保时捷

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7 M7 o- x, X  L" p明白了，那单位发给个人的工资肯定少于社保基数呀，因为要在社保基数上扣除公积金、扣除社保、扣除个税。我听说也有不少单位将申请到的生育津贴返还给个人的。以后关于这个问题就咨询你这个专家了。' S9 R4 @" Y- I

公主也贪玩

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4 H4 c8 _9 I  p& _2 c! g0 h呵呵 每个月单位给你开2000块钱工资，给你交保险是五险一金，基数都应该是2000，所以你生育津贴的基数也是2000，怎么可能社保的比单位给你的多呢亲？应该是一样的。只有第二种情况，社保给的比单位的少，因为，一般单位给员工上保险都按照最低基数给上，天津2011的单位基数最低的1820，单位为了少替员工交保险，因为每个月扣你200多保险钱，单位还要额外承担近400的保险钱，是按照基数*比例算的，所以你交的基数越小扣的越少，单位为你承担的也就越少，我个人希望多扣我点工资，但是单位不希望多扣你工资，那样他们承担的就多，所以，既然他们每个月交的基数都比你实际发的工资少，第二种情况只能是，你的生育津贴社保给你单位是1820*3，而你单位给你是按照实际工资给的 2000*3 只多不少

爱的保时捷

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: {* Y4 O% i3 s. g/ y9 k& K4 Y
亲，你真是太热心了，说的这么详细。灰常感谢！话说我们单位交五险的基数和缴纳公积金的基数还不一样，公积金的基数要比社保基数高40%多，单位意思是上多一些公积金对于个人更有利一些，呵呵呵。。。

四嫂

, c$ P2 g& v' t* |% n* U
$ P  N! g6 R+ a/ C1 v' X' A回复 公主也贪玩 的帖子( ]- g& ]& q2 C; }

% `4 T' d: i- l( L0 g2 f( O哈哈哈，，包打听真厉害，那我明年生宝能多得几个钱了，，下个月开始基数上调了。。。

东东枪啦啦啦

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6 G4 E/ ^7 A* V: n8 O
在公主的基础上补充一句，这个津贴根据社保规定理论上是和工资比哪个高给个人哪个，但是据我所知开发区很多单位都是两个都给的哦，至少我们单位是，我有朋友单位也是，所以楼主你可以问问你们公司负责这个报销的人。要是能拿双份岂不是更好~反正我就很期待这个，哈哈

爱的保时捷

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$ b3 W' o; s# Y  _$ M- X  n( \3 E- M, R
哈哈哈。。。。对呀，我也很期待呀。我估计我们单位八成会给。话说我们单位从没有办理过这个，因为我是第一个生孩子的女员工，哈哈哈哈

东东枪啦啦啦

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+ e: t* b* q0 b7 o, j$ X这样啊，那还真是得问清楚了，我也是怀孕之后才开始关注保险啊报销什么的，后来听我们同事说我们这两个都给还挺开心的。不过据说有的单位，人家上的商业保险，连孕检超出1100的部分都给报呢，不过那样的单位太少了。。等你生完了就能给别人释疑解惑了，哈哈

爱的保时捷

回复 东东枪啦啦啦 的帖子% c% ~/ f' s. o9 Z3 b# d5 Q

, m& X- D/ `: K% I& ~3 E呵呵呵。。。是的，我也是最近才关心这个问题。以前没听过生育津贴这回事，后来听其他人说才知道。